香川県高松市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

PTとして1年間のブランクがあった状態での就職活動であり、就職先があるか不安な気持ちが強かったですが、履歴書・職務経歴書や面接対策等を細かく対応して頂けたことに加えて、細かな連絡や確認をしていただいたことで自信をもって就職活動に臨むことができました。
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東京都西東京市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に相談に乗っていただき、大変助かりました。
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東京都荒川区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に進めてくださった。書類の添削や面接対策のアドバイスも的確で安心できた。
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福岡県大牟田市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧な電話対応、就職先への打診・調整本当に感謝しています。色々とK様にマネージメントして頂いたことで、無事内定に至りました。K様の丁寧な対応・助言がなければ、仕事に就くことを躊躇したかもしれません。K様に対応して頂き、光栄に思いました。本当にお世話になりました。
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埼玉県所沢市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に寄り添ってくださり、安心感が大きいです。
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福岡県八女市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

レスポンスも早く、知りたいことを早く調べてくださったので安心できました。
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埼玉県ふじみ野市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

アドバイスや声掛けが丁寧で、転職活動に前向きに取り組むことができました。
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兵庫県宝塚市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細やかな対応ありがとうございました。履歴書の書き方、面接の受け方など、丁寧に教えてくださり、とても助かりました。特に志望動機で困っている時は、ポイントを教えていただいたり、添削をしていただくことができ、しっかりとした志望動機を書くことができました。
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宮城県名取市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

始めての転職で不安感が強かったが、こちらの話を否定せずに冷静に自分の人柄について話してくれた。うまくこちらの気持ちをのせてくれ、転職活動で分からない部分を丁寧に答えてくれたと思います。
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埼玉県上尾市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

就職活動を始めた当初はモチベーションを維持できるか不安でしたが、多くのフォローをして下さりだんだんとやる気になりました。面接等の日程調整もスムーズにして頂き、不安なく就職活動をできました。一生懸命サポートして下さり、頑張ろう！と思えました。パートナーさんが担当で良かったです。ありがとうございました！
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全国の理学療法士求人のQ&A04月13日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4312件、2位は大阪府の3001件、3位は神奈川県の2530件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の29006件、2位は給与・各種手当充実の28441件、3位は職場環境充実の28352件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の18805件、2位は訪問看護・リハの9379件、3位は小児療育の5292件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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