東京都中野区 50代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

よく話を聞いて下さいました。
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神奈川県相模原市緑区 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に親身になって相談に乗っていただき、大変心強かったです。また転職に踏み切る事に不安を抱えていましたが、相談、後押しをしていただけたおかげで気持ちに区切りをつける事ができ、感謝しております。Kさんが担当でとてもよかったです。
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埼玉県上尾市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

過去に他の仲介会社に頼んだ際にネガティブな印象が強く、電話での対応を避けたかったのでLINEでやり取りできる貴社を選びましたが、電話でのやり取りも不快感なく、むしろこちらから依頼させていただくことが多かったです。個人的には堅苦しくなく話しやすい距離感が好印象でした。長期間に渡る転職活動にお付き合いいただき、とても感謝しています。ありがとうございました。
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東京都世田谷区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親切に丁寧に迅速に対応していただきました。おかげでスムーズに転職活動する事ができました。ありがとうございました。
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埼玉県川口市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

希望する条件の良い就職先を紹介してくださいました。
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愛知県一宮市 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

何か質問など、要望した際にすぐに対応していただきました。悩んだ際に相談した時も、親身に考えていただきとてもありがたかったです。
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東京都西東京市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に相談に乗っていただき、大変助かりました。
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佐賀県伊万里市 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも丁寧にご対応いただき感謝しています。不安を払拭するようなお声かけ、面接の練習でも実際面接を受けるより厳しめにしていただいたおかげで実際の面接が厳しくないと感じ乗り切ることができました。ありがとうございました！
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千葉県習志野市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

本当にお世話になりました。今回は常勤で就活することに不安も大きかったのですが、I様の丁寧で的確なサポートのおかげで、最高の形で転職活動を終えることができました。心より感謝申し上げます。今後、友人・知人にもぜひご紹介したいです。
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高知県南国市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

真摯に対応いただきありがとうございました。
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全国の理学療法士求人のQ&A06月25日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で48％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4444件、2位は大阪府の3087件、3位は神奈川県の2629件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の29780件、2位は給与・各種手当充実の29211件、3位は職場環境充実の29123件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の18904件、2位は訪問看護・リハの9460件、3位は小児療育の5523件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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