福岡県福岡市東区 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

面接練習の際は、親身になってやって下さりありがとうございます。
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京都府久世郡久御山町 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細かなサポートのおかげでスムーズに転職ができました。本当にありがとうございました。新しい職場で長く勤めていけるように頑張ります！
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群馬県高崎市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって就活のサポートをして下さりました！
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大阪府大阪市城東区 50代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応が親切かつ丁寧で就職活動を続けることができました。また、適切なアドバイスで就職につながることができました。感謝致します。
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東京都日野市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

履歴書や職務経歴書、面接の内容や取り付けに関して大変お世話になりました。就職時期について半年以上先であるにも関わらず先方と掛け合ってくださり大変助かりました。
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埼玉県さいたま市北区 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの悩みを親身になって聞いていただけましたし、私が個人的にやり取りしていた施設との事も気にしていただけた点がとても好印象でありました。また、多くの施設を紹介していただき、とても参考になりました。希望する施設も見つけることが出来ましたし、この短時間で就職先を見つけられたのも、Yさんのおかげと思います。いろいろとありがとうございました。
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千葉県習志野市 40代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分の希望に合う求人が少なかったためだと思いますが　できれば何箇所か面接をしてから決めたかったです。
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広島県呉市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

最初から親身に相談に乗ってくださり、不安が多い中でもスムーズに転職活動ができたと思います。特に履歴書や職務経歴書の添削がとても助かりました。お世話になったことを忘れずに、今後の仕事に取り組んでいきたいと思います。
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青森県八戸市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

担当の方には非常に親切に対応していただき、相談しやすく、助かりました。
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東京都板橋区 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になり条件を細かく聴取して頂き、希望通りの職場から内定を頂けた。また、先方と細かく連絡を取って頂き有力な情報を提供して頂いた。面接時も同席して頂き、求職者が聞きづらい質問もして頂き助かりました。ありがとうございました。
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全国の理学療法士求人のQ&A07月21日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4531件、2位は大阪府の3157件、3位は神奈川県の2719件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の30117件、2位は給与・各種手当充実の29522件、3位は職場環境充実の29425件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の19185件、2位は訪問看護・リハの9581件、3位は小児療育の5507件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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