神奈川県茅ヶ崎市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

連絡も早く、丁寧にご対応頂き大変良かった。
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神奈川県大和市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

様々な細かい質問や要望、トラブルへの対応含め丁寧に対応していただいたこと。
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千葉県柏市 40代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めての転職でしたが私の要望を親身に聞き、丁寧に対応して頂き不安なく活動を進めることが出来ました。本当に感謝しております。御社を選んで良かったと思いました。
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神奈川県横浜市都筑区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

堅苦しい対応ではなく、リラックスできるような楽しいやりとりで、変に取り繕ったりせずに自分を任せられる安心感がありました。対応も素早く丁寧で、転職できた大部分はIさんのおかげです。本当にありがとうございました。
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福岡県久留米市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの都合にも快く対応してくださり、ほんとにいい担当者に巡り会えたと思います。ありがとうございました！
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神奈川県海老名市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分の体調面に配慮してくださり、募集されてる事業所に掛け合ってくださったり、こまめに連絡をくださったりなど、対応が丁寧で助かりました。
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兵庫県加古郡稲美町 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とっても親身に相談にのっていただき、最後まで丁寧にアドバイス等いただけたので安心して転職活動ができました。
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茨城県つくば市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

希望転職先の所在地等の考えが固まらずに何度も迷惑をかけてしまいましたが、その都度話しを聞いていただき、希望に沿った事業所の提案をしていただけたことがありがたく、嬉しかったです。ありがとうございました。
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愛知県名古屋市瑞穂区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

話を良く聞き、また的確な質問で自身の気持ちを改めて整理できるようにして頂いて大変助かった。面接のアドレス等も心強く、担当して頂いて本当に良かった、感謝している。
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富山県射水市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

PT以外の職種への転職も検討している旨をお伝えした際にも、ご丁寧に相談に乗って頂きました。自分の中でも迷いがあったので、お話を聞いて頂けたことで気持ちの整理が出来た気がします。最終的に希望に沿った求人を紹介して頂けて、とても良い転職活動になったと感じています。
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全国の理学療法士求人のQ&A02月18日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4531件、2位は大阪府の3157件、3位は神奈川県の2719件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の30117件、2位は給与・各種手当充実の29522件、3位は職場環境充実の29425件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の19185件、2位は訪問看護・リハの9581件、3位は小児療育の5507件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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