大阪府高槻市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

情報収集時に業務上必要なことだけでなくパーソナリティに関心を向けて丁寧な応対をしてくださったことが、とても良く信頼や好感を持つことができました。
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埼玉県幸手市 50代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

時間はかかりましたが、自分が診たい症例を診られそうなこと、および現住所より近いこと。
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静岡県富士市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いろいろ不安なことも多かったですが、一つ一つ解消してくださり、親身にお話を聞いていただきありがとうございました。もし、また転職が必要な時があれば、同じ方にお願いしたいと思うくらいです。本当にありがとうございました。
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埼玉県川越市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

1つ1つ丁寧に説明して下さって、分からないところも分かりやすくして下さり本当にありがとうございました。色んな出来事でも対応して下さり、ほんとに感謝でしかないです。
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愛知県春日井市 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ブランクのある事についての相談や家庭の事情等、私の要望を細かいところまで聞いて頂け、また、職業訓練校との兼ね合いについてもご相談に乗っていただき、本当に感謝しております。またの機会はあってはいけませんが、ありました際は是非ともよろしくお願い致します。
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静岡県三島市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

なんでもプラスに捉えてくださる方で、話もわかりやすく、難しい条件の中色々な所を紹介してもらい、内定をもらえ、感謝しております。ありがとうございます。
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三重県松阪市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらのトラブルで連絡が取れない状態になり、連絡が取れるようになったのが面接日直前であったのに時間が無い中、遅くまで丁寧に電話対応して頂き非常に頼りになったところです。
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千葉県野田市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

面接時の対応や履歴書・職務経歴書の確認等色々とフォローして頂けたので、非常に助かりました。
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東京都国分寺市 40代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

休みの日や遅い時間でも対応していただき、大変感謝しております。
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千葉県佐倉市 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

要望に沿って、また私の性格も含めて色々と丁寧に対応してくださいました。面接対策も時間をかけて行って下さり感謝しています。
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全国の理学療法士求人のQ&A04月21日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4427件、2位は大阪府の3050件、3位は神奈川県の2612件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の29546件、2位は給与・各種手当充実の28973件、3位は職場環境充実の28884件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の18826件、2位は訪問看護・リハの9394件、3位は小児療育の5377件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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