滋賀県大津市 50代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

この度はお世話になりまして誠に有り難うございました。丁寧で且つ真摯に対応頂き心から感謝致しております。ご担当者様のご活躍を祈念しお礼の言葉と代えさせて頂きます。
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千葉県八千代市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

アドバイスもしっかりしていただき面接に不安なく行けました！
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山梨県中央市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

難しい時期の転職でしたが、色々とお話を聞いてアドバイスをいただけて良かったです。ご対応も丁寧で迅速で助かりました。
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茨城県かすみがうら市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

電話があまりできなかったのでLINEでしっかり対応してくれたことが良かったです。
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愛知県豊橋市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

Sさんは丁寧だし、仕事も早く担当していただきとても感謝しております。会社全体としては、情報が共有されていない印象でした。違う担当の方から幾度となく連絡いただき《1人の方につい当分はご紹介や、再就職考えてないと伝えたのに》戸惑いました。
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神奈川県大和市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

利用中は対応が良かったと感じてます。利用する前にネット見ただけで電話がたくさん来てたのはちょっと困りました。
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愛媛県松山市 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

同じ愛媛出身と言うことで、上京に関することも踏まえ、非常に親身になり相談にのっていただけました。今回、転職が思った以上の条件で進めたことはIさんのおかげだと思っております。本当にありがとうございました。本当は直接お会いしてお礼を申し上げたい位です。
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神奈川県横浜市鶴見区 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

レスポンスが迅速で相談しやすかったです。また不安なところも解消することができ、とても心強いサポートをしてもらえました。
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千葉県八千代市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

固くなりすぎず、接しやすく親身に対応していただきました。電話対応もメッセージでのやり取りも心温まるものでした。転職は不安でいっぱいでしたが、A様のおかげでスムーズに、簡単に進めることができました。1人ではできなかったと思います。もし、またご縁がありましたらまたA様にお願いしたいなと思っています。
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香川県高松市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

先方へのやりとりを上手く伝えてくれていた。現職の退職日が伸びそうだというところを、うまく言ってくれた。
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全国の理学療法士求人のQ&A09月25日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4546件、2位は大阪府の3187件、3位は神奈川県の2710件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の30357件、2位は給与・各種手当充実の29765件、3位は職場環境充実の29610件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の19314件、2位は訪問看護・リハの9722件、3位は小児療育の5593件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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