神奈川県横浜市港南区 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

経歴や希望を細かく聞いて頂いた上で、紹介や先方への連絡、調整、対策など遅くまで丁寧に対応して頂きました。
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鳥取県八頭郡八頭町 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になっていただき、内定が決まるまでサポートしていただきありがとうございます！
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神奈川県川崎市多摩区 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

きめ細かい対応して下さり、とても感謝しております。
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埼玉県さいたま市岩槻区 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に対応いただけたこと、こまめなやり取りで不安なく進めることができました。
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沖縄県那覇市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

今回利用させていただくまで、転職サイトとはキャリアのある人をヘッドハンティング的に紹介する場なのではないかと考えていました。とても丁寧、迅速に対応していただき、特に私のように個人で活動しているとゆっくりしてしまいがちな者には、たいへん助けになったと思います。病院への応募には、後押しが無ければ尻込みしていたかもしれません。楽な職場ではないはずですが、経験を積める最後の機会をいただいたと考え、がんばりたいと思います。ありがとうございました。
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埼玉県所沢市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初転職で不明な点が多い中、選択肢を広げていただけました。書類・面接対策など丁寧にアドバイスして頂きました。ありがとうございました。
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東京都江東区 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても、丁寧な対応で、久しぶりの就職活動でしたが安心して相談できました。一歩を踏み出すのは、とても勇気がいることでしたが、おかげさまで、楽しく活動できました。感謝しております。
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大阪府大阪市福島区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

お会いした事はありませんが、いつも丁寧に対応して頂いたおかげで安心して転職ができました。今後も転職する機会があればIさんにお願いしたいと思っています。ありがとうございました！
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東京都八王子市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

久しぶりの就活で緊張していましたが、とても話やすく細かい説明をしてくださり助かりました。
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神奈川県横浜市港南区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に相談に乗っていただき、また実体験や第三者の目線から意見を聞くこともできてとても心強いと感じました。
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全国の理学療法士求人のQ&A05月08日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4425件、2位は大阪府の3048件、3位は神奈川県の2605件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の29500件、2位は給与・各種手当充実の28935件、3位は職場環境充実の28841件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の18800件、2位は訪問看護・リハの9392件、3位は小児療育の5402件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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