大阪府東大阪市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

最初から最後まで丁寧に対応して頂き、転職活動がスムーズに進みました。ありがとうございます。
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埼玉県比企郡川島町 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分のバックグラウンドや、不安をよく汲み取って下さって、先方と事前に話しをよくして頂いたので、面接では話しがしやすかったです。本当にありがたかったです。
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福岡県那珂川市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

なかなか電話ができないところを何度も連絡をして頂き、内定した職場もKさんの後押しで面接したところ、良い出会いがあり内定を頂くことが出来ました。本当にありがとうございました。
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富山県富山市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

大変親身で、対応も迅速で本当に心強く感じた。始めての転職で不安も焦りも大きかったが最後までサポートしてくださった。
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大阪府東大阪市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧で親身になって相談に乗って頂けました。提案や対応も早く迅速に対応して頂きました。とても感謝しております。多々ご迷惑をおかけしてしまうこともありましたが、またいつか転職する際は担当して頂きたいと思いました。今後とも何卒よろしくお願いします。
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東京都中野区 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

大変お世話になりました。こんなに親切な方はなかなか出会えないのではないかと思います。親身になっていただきとても感謝しております
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愛知県岩倉市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応のスピード親身さ、親切さ明るさ
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香川県高松市 40代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

独特の雰囲気で、リラックスさせて頂いたり、して人生経験豊かだなあって思います。これからの益々の活躍期待していますありがとうございました
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千葉県柏市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらが、気になっている情報について、真摯に答えて下さりました。求職者としては、応募するサイトを閲覧するくらいしかできない為、業界情報の把握や、自分の市場価値の客観視に繋がるような情報を取得出来たことはとても良かったと感じています。それだけでも、当キャリアパートナーに相談出来て良かったと感じています。有難うございました。
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茨城県守谷市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になってお話をきいてくれました。ありがとうございました。
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全国の理学療法士求人のQ&A03月05日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4472件、2位は大阪府の3083件、3位は神奈川県の2627件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の29789件、2位は給与・各種手当充実の29219件、3位は職場環境充実の29141件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の18933件、2位は訪問看護・リハの9470件、3位は小児療育の5484件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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