兵庫県宍粟市 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

急な連絡にもすぐに対応してくださり有難かったです。また見学や面接前に求人票には載っていないような病院や院長の情報も教えていただき、緊張せずに臨むことができました。
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長崎県大村市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速に対応してくださったり、私の不規則な時間にも適宜対応していただけたのでとても良かったです。ありがとうございました。
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千葉県いすみ市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

よかった点　2年目というキャリアで転職に対する不安がとても大きかったのですが、様々な事業者様とやりとりしていただき紹介してくださったのと、とても親身にやりとりをしてくださった悪かった点　ありません
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滋賀県彦根市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

色々協力して頂き、ありがとうございました。
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大阪府大阪市大正区 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

採用条件書の連絡に時間がかかった事に関して、同じ現場で仕事をしているので医師がどれだけ多忙で作成に時間がかかるのは承知しておました。ただ決まらない不安と焦燥感はありました。そんな胸中、夜遅く対応時間外になっても直ぐに連絡を頂きました。その心遣い本当に嬉しく思いました。また、面接前不安になり不勉強な質問をさせて頂いた事もありました。その質問内容で察して頂いたのかガイドブックを提供して頂きました。
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千葉県松戸市 40代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

近郊にあり通勤しやすい勤務場所、手続きや条件等わ調整くださり、大変助かりました。本当にありがとうございました。
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新潟県長岡市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

働きながらの転職活動であったため、先方との連絡や調整を全て担っていただき、大変助かりました。また、応募をする際の時期や、その他の些細な質問や相談にも丁寧にご対応いただき、ありがとうございました。
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愛知県稲沢市 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

受け答えも良く、分かりやすい説明やアドバイスをいただきました。本当にありがとうございました。
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栃木県小山市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

日程調整等行なっていただけるため大変助かりました。
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埼玉県川越市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

子供が産まれて働き方のイメージがあまりついてなかったが、親身に話を聞いて寄り添ってくれた。
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全国の理学療法士求人のQ&A03月12日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が70％、非常勤が30％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4126件、2位は大阪府の2765件、3位は神奈川県の2388件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26961件、2位は給与・各種手当充実の26440件、3位は職場環境充実の26338件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の17033件、2位は訪問看護・リハの8599件、3位は小児療育の5238件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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