東京都板橋区 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって対応して頂き、スムーズに転職活動が進んだ。
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大阪府八尾市 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

なかなか転職先が見つからなかったが、中村さんに相談させていただいたことで、全ての希望は通らなくても、折り合いがついた転職先を見つけられた。
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兵庫県洲本市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

今回はありがとうございました。色々と相談にのってもらい、わたしのわがままも対応して頂き本当に助かりました。
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兵庫県尼崎市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速かつ丁寧に対応いただきました。こちらの不利な点や懸念点も配慮いただき感謝しております。
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広島県福山市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧な仕事内容の紹介だけでなく、精神的にもサポートして頂き、モチベーションの維持に繋がりました。
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千葉県八千代市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

この度は迅速かつ丁寧な対応をありがとうございました。期間やこだわりが強い中、的確に紹介をしてくださりとても助かりました。また持病への配慮もとてもありがたかったです。この度はありがとうございました。
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神奈川県川崎市高津区 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

気になる職場の情報で、マイナス点も教えて頂きました。入れ替わりが激しい、子育て中の人はどちらかというと求めていない、等。条件を詳しく聞いてくれ、丁寧に対応してくれました。ありがとうございました。
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神奈川県藤沢市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になってこちらの希望等を聞いてくれた。体調面も気になる点があったが、それに合わせて事業所とお話を進めてくれたので感謝しています。
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神奈川県藤沢市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めての転職活動でしたが丁寧にサポートして頂き、特に不安もなく就職先を決めることが出来ました。求人を見ているだけでは分からない各法人の雰囲気ややり取りをした上で感じた主観的な感想も教えて頂き、選択する上で大きな後押しとなりました。次転職する際も同じパートナーさんにサポートして頂きたいので辞めないでくださいね！大変お世話になりました。ありがとうございます。
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高知県安芸郡芸西村 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

相談からご紹介?面接、内定までスムーズに対応していただきました。面接や履歴書の書き方などもアドバイスいただき安心して面接に向かうことができました。ありがとうございました。
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全国の理学療法士求人のQ&A03月27日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が70％、非常勤が30％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4127件、2位は大阪府の2759件、3位は神奈川県の2390件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26939件、2位は給与・各種手当充実の26420件、3位は職場環境充実の26313件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の17003件、2位は訪問看護・リハの8585件、3位は小児療育の5245件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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