神奈川県大和市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速で丁寧な返信を心がけて下さりました。また、少しでも気になる事があると先方に聞いて下さり、安心して転職活動を行えました。
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愛知県豊橋市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

Sさんは丁寧だし、仕事も早く担当していただきとても感謝しております。会社全体としては、情報が共有されていない印象でした。違う担当の方から幾度となく連絡いただき《1人の方につい当分はご紹介や、再就職考えてないと伝えたのに》戸惑いました。
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岐阜県大垣市 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

素早く、的確な対応がありがたかったです。
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東京都江戸川区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めての転職でしたが、とても親身に相談に乗って頂きました。転職の内容だけでなく、自分の知らない分野の説明までたくさん教えてくださり、それによって自分の働く目標を見つけることができました。相談事や、連絡もすぐに対応してくださるので、自分自身もスムーズに行動できました。結果、自分にとっても、家族にとっても、1番いい転職先が見つかりました。最後までサポートしてくださり、本当に感謝してます。ありがとうございました。
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大阪府泉南郡熊取町 40代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

全般によかったですが、特に履歴書・経歴書の添削は非常によかったです。
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東京都墨田区 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

現在の職場に対する不満があって始めた転職活動を、前向きなものに変えていってもらえた。これによって、新しい職場へ挑戦しようと思えるようになったのは勿論の事、改めて現在の職場に対する感謝の気持ちを感じられるようにもなった。ありがとうございました。
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埼玉県北足立郡伊奈町 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

お話を真摯に聞いていただき、意見も頂戴して、自身の考えがネガティブな理由からポジティブに変換して転職に臨めました。不満な点は特にございません。
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高知県南国市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めて利用させて頂き、非常に助かりました。こちらの希望を細かに聞いて頂き満足しています。
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鹿児島県日置市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

最初はお互いコミニュケーションが上手く取れず連携が取れてなかったのですが後からは連携が取れてよかったと思います
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長崎県佐世保市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

手厚くサポートしていただきありがとうございました。
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全国の理学療法士求人のQ&A02月19日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4482件、2位は大阪府の3060件、3位は神奈川県の2606件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の29626件、2位は給与・各種手当充実の29065件、3位は職場環境充実の28980件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の18906件、2位は訪問看護・リハの9444件、3位は小児療育の5405件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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