東京都豊島区 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

事業所との日程調節など柔軟に対応していただきました。ありがとうございました。
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東京都墨田区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に求人のご手配を頂き、有り難かったです。質問に対しても分かりやすく助かりました。
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大阪府大阪狭山市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私は精神疾患を患っていて、ブランクがあります。さらに満員電車が嫌なことと、自宅近くがいいという条件もありました。求人を探すにはかなり大変だったと思います。Iさんは事前に法人様に上記の内容伝えてくださってから、求人を探して頂きました。そして、面接前の職務経歴書等の書類も添削丁寧にして頂き、書類作成もスムーズに行うことができました。うっかりしたミスで下書きで誤字脱字があった所もご指摘頂き、誤字脱字のまま提出しなくてよかったです。
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京都府京都市東山区 40代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

急な依頼でしたが迅速で丁寧に対応していただき、大変助かりました。
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京都府京都市右京区 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの条件に則って、親身に相談に乗って頂き、とても良かったです。
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東京都練馬区 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

今回、非常に丁寧かつ迅速に転職活動をサポートして頂きました。こちらが仕事をしているため、どうしても打ち合わせの電話をさせて頂くのが遅い時間になってしまうのですが、毎回気持ちよく対応して頂きました。また履歴書、職務経歴書と、どう書いていいかわからない部分など、本当に丁寧に教えて頂きました。面接も同席して頂けて、本当に心強かったです。大変お世話になりました。ありがとうございました。
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埼玉県行田市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

最初から最後まで親切丁寧に対応してくださり、本当感謝しています。担当の方のおかげです。ありがとうございます。
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広島県広島市南区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に進めてくださった。
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岐阜県美濃加茂市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に接して頂き、また、お尋ねした内容に関しても迅速に対応して頂けたため、不安も少なく転職活動が出来ました。ありがとうございました！
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福井県福井市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても話しやすい雰囲気でした。レスポンスが早く、県外からの就活でしたが、スムーズに出来ました。日程調整の仲介をしてくださるのは助かりました。
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全国の理学療法士求人のQ&A04月30日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4419件、2位は大阪府の3057件、3位は神奈川県の2611件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の29532件、2位は給与・各種手当充実の28963件、3位は職場環境充実の28877件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の18826件、2位は訪問看護・リハの9391件、3位は小児療育の5372件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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