東京都江戸川区 40代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

約一年に渡り、親身になってご担当いただきありがとうございました。 LINEを使用する為、いつでも連絡が取れて良かったと思います。
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兵庫県三木市 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

書類のアドバイスなども含め、最初から最後まで丁寧に対応していただきました。長いブランク明けの就職に安心して向かうことができ、感謝しております。同じ女性で、相談しやすかったのも良かったです。
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沖縄県沖縄市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

就職先に関して一つ一つ丁寧に指導して頂いたり、面接のをまとめて組んでいただいたりしたのはとても有難かったです。また機会があればよろしくお願い致します。
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千葉県千葉市中央区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

様々なことに対してすぐに対応して下さり感謝しております。
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新潟県柏崎市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

最初他で職を探したのですが、希望の条件に合うところがなかなか見つからず、こちらに登録しました。 PTの求人情報を多く集めることができたので安心しました。数ある求人の中から自分が希望する条件を満たす職場を提案していただけたので、心強かったです。また、労働条件など会社側とのやりとりをしていただけたので、直接聞きにくいことも代わりに話していただいて、有り難かったです。
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長野県長野市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

素早く求人情報をくださって、とても助かりました。ありがとうございました。
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茨城県つくば市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

最初から最後まで親身になって対応して頂きすごくありがたかったです。本当にお世話になりました。
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大阪府高槻市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

○良かった点・複数の就職先へ、募集状況等の確認を短時間でとってくださったこと・前職場とのいざこざがあり、その相談に丁寧に傾聴しアドバイスをしてくださったこと・就職先へ聞きにくいことも確認してくださったこと・19時くらいまで電話に付き合ってくださったこと
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千葉県香取市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職先と直接連絡を取らなくても大丈夫だったので、現職との時間の兼ね合いなどが楽だった
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大阪府三島郡島本町 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に相談にのっていただき、アドバイス等も大変参考になりました。
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全国の理学療法士求人のQ&A03月12日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4419件、2位は大阪府の3057件、3位は神奈川県の2611件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の29532件、2位は給与・各種手当充実の28963件、3位は職場環境充実の28877件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の18826件、2位は訪問看護・リハの9391件、3位は小児療育の5372件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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