福岡県大牟田市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身になってご対応頂きました。行き届いたフォローのおかげで素敵職場にいくつも出会うことができ、スムーズに就職できました。ありがとうございました。
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長野県須坂市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

面接までの進め方、履歴書の提案や修正案を丁寧に教えて頂けました。採用までご支援頂きありがとうございました。
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沖縄県浦添市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応が早く、やり取りがしやすかった。
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長野県東筑摩郡麻績村 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

精神的にサポートして頂きました。転職のポイントも端的で丁寧でわかりやすかったです。
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愛知県春日井市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

凄く丁寧に対応して下さり、転職までとてもスムーズにいきました。自分の性格や人柄なども踏まえて転職先に情報を伝えて下さった事や受けようと思っていた事業所の特徴なども教えて下さったので非常に助かりました。
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愛知県豊橋市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

給与面について増額を相手病院に交渉したい旨を伝えた時に、すぐに「私が話してみます。」と言って下さり、正直安心感があった。実際に、交渉の末、月の給与を増額して貰えたのでこちらとしては満足がいく結果となった。本当にありがとうございました。
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兵庫県神戸市北区 40代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ご担当頂いてから現在に至るまで複数回のやり取りを重ねる中で自分のやりたいことが明確になった感覚があった。面接前の練習は自分の思考をブラッシュアップするきっかけにもなり、先方とも本音で話す力を頂いた気持ちがありました。S様には心から深謝致します。
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兵庫県神戸市灘区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

同じ女性で親身になって相談を聞いていただき、たくさんの施設病院を探していただき本当に感謝しています。Nさんが担当で本当に良かったと思っています。安心して面接見学に行くことができました。とても心強かったです。ありがとうございました。
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千葉県佐倉市 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

要望に沿って、また私の性格も含めて色々と丁寧に対応してくださいました。面接対策も時間をかけて行って下さり感謝しています。
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千葉県千葉市中央区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

様々なことに対してすぐに対応して下さり感謝しております。
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全国の理学療法士求人のQ&A04月02日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が70％、非常勤が30％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4131件、2位は大阪府の2767件、3位は神奈川県の2391件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26980件、2位は給与・各種手当充実の26461件、3位は職場環境充実の26359件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の17045件、2位は訪問看護・リハの8612件、3位は小児療育の5238件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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