東京都国立市 50代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

大変お世話になりました。対応は早く、きめ細かなお仕事されて、感服いたしました。
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熊本県阿蘇市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

約2ヶ月という長い期間お世話になり、大変感謝しております。連絡も密に取って下さり、とても丁寧かつ親切でした。
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兵庫県西宮市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初回の打ち合わせから親身になってくださいまして、ありがとうございました。私と合いそうな採用担当の方のいる職場を紹介していただき大変ありがたかったです。
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静岡県静岡市清水区 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらのニーズを最大限に組んでいただき、さらにこちらの気が回らないことまで助言していただきました。私の望む条件を探し出してくださったことはなによりですが、その対応も、その後の対応もとても迅速で丁寧かつ真摯に向き合ってくださったこと、とても感謝し感動いたします。私自身、見習わなくてはと思わせていただきました。本当にありがとうございます。
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沖縄県うるま市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職に際して、短期間であったにも関わらず迅速で柔軟な対応をして頂き本当に感謝しています。久々の就職活動の為、不安が強かったのですが、Fさんが細やかに連絡を下さりフォローして下さったことが何より心強かったです。
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群馬県前橋市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても話しやすく、不安なことを相談しやすかったです！
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兵庫県三田市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

何度も電話で対応して頂き、自分の転職に関して思っていることなども汲み取ってもらえました。いろいろと困るような話をしましたが丁寧に対応して頂きました。本当にありがとうございました。
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宮城県岩沼市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって対応していただきました。
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東京都杉並区 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私の無理かと思える勤務希望を叶えて下さり、履歴書などの書き方なども細やかにアドバイス下さり、とても好感の持てる対応で感謝しております。
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三重県松阪市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらのトラブルで連絡が取れない状態になり、連絡が取れるようになったのが面接日直前であったのに時間が無い中、遅くまで丁寧に電話対応して頂き非常に頼りになったところです。
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全国の理学療法士求人のQ&A03月19日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が70％、非常勤が30％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4141件、2位は大阪府の2767件、3位は神奈川県の2393件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の27007件、2位は給与・各種手当充実の26489件、3位は職場環境充実の26385件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の17064件、2位は訪問看護・リハの8628件、3位は小児療育の5242件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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