愛知県一宮市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

・明るい声と対応で、とても安心感がありました。・何事に対しても、とても丁寧な対応でした。・最終的な決定などを焦らせる事はなく、とても信頼できました。
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鳥取県米子市 60代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

的確に導いてくださった感が強いです。
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宮崎県宮崎市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

すごく親身に相談に乗ってくださり、遅い時間でも素早く対応していただけたのでスムーズに転職活動を行うことができました。
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東京都台東区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

何事にも親身になって対応して下さり、ありがとうございました。
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東京都江戸川区 50代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

求人のタイミングもあったと思いますが丁寧かつ迅速に対応してくださり、非常に感謝しています。ありがとうございました。
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鹿児島県鹿児島市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速な対応ありがとうございました。面接や履歴書、職務経歴書などのアドバイスもとても助かりました。 Kさんのお陰で楽しみながら転職活動させて頂きました。良い出会いに感謝致します。誠にありがとうございました。
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青森県八戸市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

最初から最後まで親身になって、ご丁寧に案内等も行ってくださったおかげで、不安なく最後までやり遂げることが出来ました。面接当日はかなり緊張していましたが、ギリギリまで声がけしていただいて本当にありがたい気持ちでいっぱいです。
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香川県丸亀市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

かなり無理をいってしまいましたが、臨機応変に対応してくださって、有難かったです。お心遣いをいただいたり、優しく話してくれて、嬉しかったです。ありがとうございます。
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大阪府茨木市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

希望する求人を提案していただき、迅速に面接まで対応していただきました。また適時相談にも乗っていただき、前を向いて就職活動ができました。
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東京都江東区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

色々と迷った時に、客観的な視点でアドバイスを沢山くださったので、今回の就職に至れたと思う。また、同じ子育てをしながらお仕事をされているということもあり、共感してくださったりするところが、とても嬉しかった。担当してくださって、本当に良かったと思います。どうもありがとうございました！！
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全国の理学療法士求人のQ&A03月19日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が70％、非常勤が30％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4141件、2位は大阪府の2767件、3位は神奈川県の2391件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26983件、2位は給与・各種手当充実の26462件、3位は職場環境充実の26359件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の17051件、2位は訪問看護・リハの8623件、3位は小児療育の5243件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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