千葉県千葉市美浜区 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって丁寧な対応して頂き、感謝しております。
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東京都武蔵村山市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速・丁寧に対応して下さった。親身に話を聞いて下さった。
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栃木県真岡市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親切で、助かりました。
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栃木県宇都宮市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの相談に丁寧にのって頂き、その職場がどんな雰囲気かどんな特徴があるのかなど詳しく説明して頂いた点が良かったと思います。また、希望を多く伝えてしまいましたが可能な限りこちらの希望に沿うよう職場探しを手伝って頂いた点が大変ありがたいと思います。
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千葉県市川市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

物腰柔らかでとても丁寧な対応をして頂きました。理想の職場の紹介から手続きまで全てにおいてご尽力頂き感謝しております。
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神奈川県大和市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

別の求人サイトも登録していましたが、PTOT人材バンク様には早い時期から動いていただき、迅速で丁寧な対応をしていただきました。おかげで満足できる就職先が決まりました。ありがとうございます。
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北海道札幌市厚別区 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

すごく丁寧で仕事も早く助かりました。
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東京都練馬区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

他の転職エージェントさんも並行して利用させていただいておりましたが、こちらの状況や心情にその都度共感してくださり、お話がしやすかったです。またいつも明るく、迅速に対応してくださり、前向きに就職活動ができました。どうもありがとうございました。
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神奈川県相模原市南区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

職場探し中はなかなか返信ができず、ご迷惑をおかけしてしまった部分があり、申し訳なく思いました。ご迷惑をおかけした後でも真摯に向き合ってくださり、転職活動を終えることができ、嬉しく思っています。担当キャリアパートナーの方が貴方でよかったです。本当にありがとうございました！
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東京都品川区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職先や書類関係、最初から最後までご丁寧に案内していただき大変感謝しております。面接前の応援含め私の初めての転職活動にとても励みになりました。私のアドバイザーがほんとによかったです！ありがとうございました?
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全国の理学療法士求人のQ&A05月19日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で48％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4487件、2位は大阪府の3087件、3位は神奈川県の2631件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の29840件、2位は給与・各種手当充実の29270件、3位は職場環境充実の29189件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の18987件、2位は訪問看護・リハの9515件、3位は小児療育の5490件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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