東京都練馬区 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧で細やかなサポートのおかげで内定を頂く事ができました。不安点も解消できて良かったです。ありがとうございます。
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埼玉県飯能市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

少ない経験年数で転職に不安を感じていたが、親身になって話を聞いていただき良い職場を紹介していただきました。
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埼玉県川越市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

担当のキャリアパートナー様をはじめ、それ以外の方からもたくさんの助言をいただきました。ありがとうございました。
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兵庫県西宮市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

他社の転職エージェントと違い、利用者の性格や人物像を理解した上での希望に沿った転職先を紹介、お勧めしてくれた。ブランクのある転職で不安だらけだったが、効率的かつ、こちらが安心するまでサポートしてくれたので心強かった。
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富山県南砺市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応がとても素早く、こんなに早く転職か決まるとは思いませんでした。ありがとうございました。退職交渉終了まで、しばらくよろしくお願い致します。
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埼玉県ふじみ野市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

アドバイスや声掛けが丁寧で、転職活動に前向きに取り組むことができました。
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福岡県北九州市小倉南区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

・対応が迅速で丁寧であったので安心してお任せでき満足でした。・なぜか電話が遠く聞き取りにくく感じることが多く感じました。
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神奈川県秦野市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの状況に配慮していただいたり、話しやすい雰囲気を感じられた点や、面接等の準備において例文等の提案をいただけて、とても助かりました。
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兵庫県高砂市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも親身になって話を聞いてくださり丁寧な対応をしていただき、本当に感謝しています。
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新潟県柏崎市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

最初他で職を探したのですが、希望の条件に合うところがなかなか見つからず、こちらに登録しました。 PTの求人情報を多く集めることができたので安心しました。数ある求人の中から自分が希望する条件を満たす職場を提案していただけたので、心強かったです。また、労働条件など会社側とのやりとりをしていただけたので、直接聞きにくいことも代わりに話していただいて、有り難かったです。
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全国の理学療法士求人のQ&A12月11日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で46％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が70％、非常勤が30％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4134件、2位は大阪府の2753件、3位は神奈川県の2383件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26933件、2位は給与・各種手当充実の26418件、3位は職場環境充実の26301件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16992件、2位は訪問看護・リハの8575件、3位は小児療育の5239件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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