大阪府守口市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

臨床以外の希望に沿った、仕事を紹介していただき感謝しております。
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静岡県富士市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

優しく丁寧に対応してくれた。不安なときもしっかり話を聞いてくれてとても心強かったです。
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大阪府松原市 50代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に時間を取って対応していだいた事。的確なアドバイスをして頂いた事。質問などに早い対応をして頂けた事。良い担当に対応して頂けたと思っています。ありがとうございました。
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埼玉県深谷市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

時短等の制限がありますとの事でしたが、質問や連絡など迅速な対応をしていただきました。また、時間外での対応もしていただき、大変助かりました。担当の方には大変お世話になりました。ありがとうございます。他サイトも利用していましたが、担当者様の対応は人材バンク様が良かったと思います。また、オファーなど選択肢が増える為、有り難かったです。長々と申し訳ありませんでした。
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東京都豊島区 40代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

本当にありがとうございました。事業所の社風やアットホームな雰囲気が非常に良かったです。
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福井県坂井市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私事の不満や現状を聞いてくださりとても気持ちが楽になりました。対応も、とてもスムーズで助かりました。一年は転職は厳しいと思っていましたが、具体的なアドバイスと予定を合わせて頂けたことで、今年度中の転職を実現することができました。大変感謝しております。
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新潟県長岡市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧な対応をしていただきとてもよかったです。アドバイスなども的確にしていただけました。
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千葉県印西市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

小さい子がいたので、連絡や面接の時間等を考慮していただき、大変ありがたく思いました。
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大分県由布市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

・無料で利用できたこと。改善して欲しいと思った点・PT/OT人材バンクのサイトを開くと、即登録画面だったと思うので、登録前に少し会社の概要などが見れると、安心できるのではないかと思った。
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神奈川県横浜市港北区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親切で丁寧な対応をしていただけました。現職についてや、保育園についての相談も受けていただき、とても感謝しています。ありがとうございました。
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全国の理学療法士求人のQ&A03月26日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4419件、2位は大阪府の3057件、3位は神奈川県の2611件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の29532件、2位は給与・各種手当充実の28963件、3位は職場環境充実の28877件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の18826件、2位は訪問看護・リハの9391件、3位は小児療育の5372件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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