兵庫県明石市 40代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって相談に乗って頂き、的確なアドバイスや丁寧な説明をして頂きました。とても信頼できるキャリアパートナーさんでした。最終的に無事内定を頂くことができ、よい条件で転職することができそうです。非常に満足しています。ありがとうございました。
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東京都世田谷区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

面接等の話が進んでも求人案内のメールが頻回で煩わしです。
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兵庫県神戸市中央区 40代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

わがままな要望にも気長に丁寧に付き合って頂きありがとうございました。知りたい情報など曖昧に答えず、調べて丁寧に教えて下さり助かりました。
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千葉県船橋市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧かつ、なぜおすすめするかなどをしっかり伝えてくれたので就職先を選定しやすかったです。ありがとうございました。
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愛知県名古屋市天白区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

お世話になりました。先方との連絡がどうなっているのか分からないことがあり、少しヤキモキすることはありました。しかし、連絡事項の意識の不一致があった後の対応もしていただき、親身になって相談にもなっていただいた事で今回は納得のいく転職を行うことが出来たと思っています。深く感謝しております。大変お世話になりました！
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大阪府枚方市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ご丁寧に対応して頂き、転職活動がスムーズに進みました。感謝致します。ありがとうございました。
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兵庫県加西市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に相談にのっていただき、非常に有難かったです。
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京都府向日市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職開始時には全く方向性が決まっていなかったのですが、私の意見や不安点を聞きながら適切に都度、話をまとめてくださったため、自身の考えを自分でも少しずつまとめていくことが出来ました。有り難かったです。
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富山県富山市 50代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

Kさんが丁寧に説明していただけたので何も不安なく相談することができました。Kさんには本当に感謝いたします。Kさんの経験と豊富な知識に助けていただきました、あと、声の質、トークのイントネーションも素晴らしい相談員さんだと思います。
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高知県南国市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めて利用させて頂き、非常に助かりました。こちらの希望を細かに聞いて頂き満足しています。
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全国の理学療法士求人のQ&A07月28日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が72％、非常勤が28％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4530件、2位は大阪府の3217件、3位は神奈川県の2729件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の30368件、2位は給与・各種手当充実の29783件、3位は職場環境充実の29615件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の19354件、2位は訪問看護・リハの9743件、3位は小児療育の5562件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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