千葉県習志野市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に説明や相談に乗ってくださり、転職のために全力で協力していただけました。他の会社さんも利用していましたが、他社と違ったのは圧倒的な対応の早さです。親切丁寧かつ対応が早く本当に感謝しています。
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新潟県長岡市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても対応が良く良かったです。ありがとうございました。
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神奈川県川崎市高津区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの都合に合わせて色々と調整していただき感謝してます。今回就職を決めた職場に関しても、一度はあきらめましたが担当者の助けもあり行くことになった背景がある為、とても感謝しています。
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東京都足立区 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

問い合わせに対する返信が迅速であった。就業中の転職活動であったため、日中の電話対応が困難であったが、業務終了後に対応していただいて非常に助かった。面接対策において、会話の中から拾った話題から適切なアドバイスをいただけた。
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石川県金沢市 50代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

大変丁寧に対応していただきました。話しやすく、質問等もしやすくて良かったです。
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大阪府東大阪市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧で親身になって相談に乗って頂けました。提案や対応も早く迅速に対応して頂きました。とても感謝しております。多々ご迷惑をおかけしてしまうこともありましたが、またいつか転職する際は担当して頂きたいと思いました。今後とも何卒よろしくお願いします。
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静岡県焼津市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応が丁寧で迅速、こちらの要望を親身に聞いてくれ、初めての転職で不安でしたが希望た助かりました。
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埼玉県志木市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

新婚で今後妊娠の可能性があること、可能であれば土日祝日休みの希望でしたが、事前に応募先に伝えて頂き、スムーズに面接が行えました。募集がない病院に対しても連絡を入れてくれ、対応も早く、とても良かったです。
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神奈川県横浜市戸塚区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に案内やアドバイス等して頂きとても心強かったです。ありがとうございました。
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神奈川県横須賀市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

今回2回目の転職でしたが、再度同じ方に担当して頂き色々相談させて頂きながら転職先を見つける事が出来ました。色々な要望にも丁寧に対応して頂きました。感謝申し上げます。
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全国の理学療法士求人のQ&A08月06日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4568件、2位は大阪府の3162件、3位は神奈川県の2729件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の30297件、2位は給与・各種手当充実の29697件、3位は職場環境充実の29567件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の19266件、2位は訪問看護・リハの9652件、3位は小児療育の5567件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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