埼玉県蓮田市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

今回は転職のサポート本当にありがとうございました。数少ない事業者さんを親身になって探してくださり嬉しかったです。あらかじめ事業所の特徴など、詳しく教えてくださったおかげで面接も不安なく望めました。初めての転職活動でしたが、転職がとても楽しみです！！ありがとうございました?
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兵庫県三田市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

何度も電話で対応して頂き、自分の転職に関して思っていることなども汲み取ってもらえました。いろいろと困るような話をしましたが丁寧に対応して頂きました。本当にありがとうございました。
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栃木県小山市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

日程調整等行なっていただけるため大変助かりました。
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兵庫県宝塚市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に対応してくださりありがとうございました。
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山梨県甲府市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になってお話を聞いてくれ、履歴書の指導や面接指導など細かいところや不安点などをうまく言葉にできない事をまとめてくれてありがたかったです
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東京都東村山市 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの事情や状況に配慮した対応をしていただき、ありがとうございました。引き続き、求人活動を続けますのでよろしくお願いいたします。
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愛知県尾張旭市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

よかった点求人の紹介や事業所様とのやり取りといった点で大変丁寧で一生懸命な姿勢を見受けました。とても感謝しております。誠にありがとうございました。
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群馬県館林市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分では聞きづらかった給与面などもしっかり聞いてくださったり、1つ1つの対応がとても早くてありがたかったです。LINEでやり取り出来たのもスムーズでとてもよかったです。ありがとうございます。業者を通しての求職活動にあまり良いイメージがなかったのですが、今回利用してみて、とても良かったと感じました。
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東京都中野区 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

大変お世話になりました。こんなに親切な方はなかなか出会えないのではないかと思います。親身になっていただきとても感謝しております
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大阪府大阪市東淀川区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

遅くまで丁寧に対応していただいて良かったです。安心して就活を進めることができました。
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全国の理学療法士求人のQ&A02月18日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で46％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が70％、非常勤が30％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4129件、2位は大阪府の2756件、3位は神奈川県の2387件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26946件、2位は給与・各種手当充実の26431件、3位は職場環境充実の26315件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16989件、2位は訪問看護・リハの8566件、3位は小児療育の5243件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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