大阪府枚方市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの質問や転職活動に、丁寧かつ迅速に対応して頂いた。細かい質問にも対応して頂き、かつ話しやすい対応で、緊張せずになんでも質問できた。
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大阪府堺市北区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身に相談に乗ってくださり、いろいろアドバイスもいただきました。本当に感謝しています。
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兵庫県川西市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

今回、私が考えた沢山の就職条件の他に、プライベートも考慮するという難しい課題も含め、就職先を探していただき誠に感謝しております。お陰様でとても素敵な勤務先を見つける事が出来ました。・良い点:私が就職先に求める物、また優先順位を共に考えてくれる事で方向性を具体化しやすく誘導して頂いた点。結果より、再評価を行い私が納得いくまで検討して頂いた点。求人情報に記載されていない内容に関して、先方と直接やりとりを行い詳しく情報収集を行って頂いた点。その他諸々。
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奈良県奈良市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

連絡もまめにして頂き、親身に相談・話しを聞いて頂いてスムーズに転職活動ができ本当に感謝しております。
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栃木県宇都宮市 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも親身に話を聞いてくれて感謝しています。自分が職場側に聞いて欲しい事以上の情報をいつも聞いてくれて、安心して就活が進められた。
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栃木県真岡市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

毎回丁寧な対応ありがとうございました！
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東京都練馬区 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

真剣に向き合って対応してくれて、丁寧な対応
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埼玉県上尾市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親切、迅速に対応して頂き、感謝しております。お陰様で、この度の転職はスムーズに進みました。ありがとうございました。
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福岡県福岡市東区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧で親切なキャリアパートナー様でした。夜遅い時間まで面接練習にも対応していただき不安要素などをしっかり聞いてくださったうえで病院先を探していただいた事、とても感謝しております。本当にありがとうございました。
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東京都練馬区 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

良かった点：十分時間をかけて、こちらの希望や考えを聞いてくれる。不安な点があれば丁寧に説明してくれる。面接対策もテンプレートではなく、踏み込んだアドバイスを貰える。不満な点：無し。
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全国の理学療法士求人のQ&A04月21日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が70％、非常勤が30％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4120件、2位は大阪府の2789件、3位は神奈川県の2408件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の27169件、2位は給与・各種手当充実の26624件、3位は職場環境充実の26532件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の17194件、2位は訪問看護・リハの8683件、3位は小児療育の5249件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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