静岡県静岡市葵区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に対応して下さり、安心して就活を行うことができました。
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群馬県伊勢崎市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

この度は大変お世話になりました。Hさんはとても話しやすく、また説明もわかりやすいので全く不安なく転職に挑むことができました。履歴書から面接まで、私の伝えたいことを理解し親身になって考えてくださり、とても信頼を持てました。本当にありがとうございました。Hさんに担当して頂き良かったです。
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埼玉県川越市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職を心より支援していただけていることが感じられました。メールや電話での連絡も頻繁にとっていただき、不明点や心配事を随時解決しながら転職活動を進めることが出来ました。ありがとうございました。
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神奈川県横浜市港北区 50代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

面談調整など迅速に対応頂きありがとうございます。伝えにくい要望など、間に入ってやり取りして頂き大変感謝しています。就活で一時期気持ちが沈んだ時がありました。少し興味がある、またはちょっと話を聞いてみたい位の温度感の施設様に対しても、見学と同時に面接になってしまうので、中途半端な気持ちの私にお時間を割いて頂くことに申し訳ない気持ちでいっぱいになりましたし、調整してくださるT様にも申し訳なく思っておりましたが、感謝しております。
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埼玉県さいたま市南区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

面接前後の対応や場所まで迷った際にも丁寧に対応して頂いてすごく良かったです。
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東京都大田区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

リハビリに対しての具体的なビジョンはありましたが、年収などに関して疎い私に対して、とても丁寧な対応をしていただきました。反対にリハビリ内容や意欲に対しては妥協せず、こちらの意図を第一に考えて探して頂き感謝しています。
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神奈川県横浜市鶴見区 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

レスポンスが迅速で相談しやすかったです。また不安なところも解消することができ、とても心強いサポートをしてもらえました。
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京都府京都市中京区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になってサポートしていただきました。
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神奈川県横浜市青葉区 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とてもスムーズで対応が良かったです
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東京都新宿区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって聞いてくださったり、信頼してやり取りができました。感謝いたします。
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全国の理学療法士求人のQ&A04月17日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4312件、2位は大阪府の3001件、3位は神奈川県の2530件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の29006件、2位は給与・各種手当充実の28441件、3位は職場環境充実の28352件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の18805件、2位は訪問看護・リハの9379件、3位は小児療育の5292件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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