広島県広島市西区 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

最初は参考までの観覧目的で利用するつもりでしたが、具体的に希望を聞いて頂いたことで、しっくりくる転職先が見つかりました。S様にも大変気持ちのいい対応をしていただけました。利用させてもらって良かったと思います。
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千葉県習志野市 50代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

大変熱心にそして丁寧にアレンジやサポートをしていただきました。今回の方が担当でなければ、転職を躊躇していたかもしれません。私の転職の条件を細かく聞いて下さり、とてもありがたかったです。
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沖縄県浦添市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

面接の質問対策や、履歴書の添削など、ご丁寧に対応頂いたので、とても良かったですし自信になりました。
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千葉県浦安市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

不満や要望はありません。不安なことや不明確なことをお伝えした時の早急な対応を始め、面接・面談前の対策、終わった後のフォローなどとても助かりました。感謝申し上げます。
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神奈川県相模原市緑区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

毎回丁寧な対応していただきありがとうございました。私のペースに合わせて対応していただいてとても助かりました！
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埼玉県川口市 40代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

非常に丁寧でかつ迅速に対応いただける点。
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福島県河沼郡会津坂下町 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって対応していただきました。感謝のお言葉しかございません。
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東京都中野区 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

担当者様の対応、紹介先の事業所様を含め、大変良かったです。特に、時短勤務については担当者様が時短の理由をしっかりと聴取し、優先して頂いたおかげで理解ある事業者様を紹介頂けました。他社も並行して利用させて頂いておりましたが、転職希望の知人がおりましたら、まず御社を推薦したいと思います。ありがとうございました。
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埼玉県和光市 40代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速に対応して下さり、こちらの希望条件に合う職場を探して頂けました。不満な点はありません。
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埼玉県川越市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

急を要する希望に対し、真摯に丁寧に対応してくださり大変感謝しております。お陰様で無事に内定を頂くことができました。本当にありがとうございます。また機会があれば、ぜひよろしくお願い致します。
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全国の理学療法士求人のQ&A12月12日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で46％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が70％、非常勤が30％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4131件、2位は大阪府の2749件、3位は神奈川県の2387件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26925件、2位は給与・各種手当充実の26410件、3位は職場環境充実の26296件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16993件、2位は訪問看護・リハの8573件、3位は小児療育の5242件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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