千葉県柏市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応がすごく丁寧で相談しやすかったです！
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兵庫県三木市 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

書類のアドバイスなども含め、最初から最後まで丁寧に対応していただきました。長いブランク明けの就職に安心して向かうことができ、感謝しております。同じ女性で、相談しやすかったのも良かったです。
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三重県桑名市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身に話を聞いて下さり、こちらの要望も話しやすかった
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埼玉県深谷市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私の要望に沿った求人紹介をしていただきました。また、＋?αで私に合うような求人も紹介してくださいました。気になる質問に対して、予め調べて回答を準備していたり、分からない点に関しては先方へ確認してくれたりと全てが迅速で丁寧な対応でした。面接に関して、様々な面接対策をご指導いただき、実際の面接ではとても助かりました。転職活動をしている知人、友人がいれば是非I様へご依頼したいと感じました。
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神奈川県川崎市多摩区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に話を聞いてくださり、また応援もしてくださったことが、とても心の支えでした。
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岐阜県瑞穂市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

体調面の心配を親身になって聞いてくださったので前向きに新しい職場でやってみようかなと思えました。
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奈良県大和郡山市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

非常に丁寧に対応していただいて良かった。
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沖縄県島尻郡与那原町 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に就職活動をサポートしていただき、心強かったです。自分の希望の条件を踏まえて、求人紹介、面接などの調整をしていただけたことで比較的スムーズに就活が進みました。
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鹿児島県日置市 50代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速、丁寧なご対応誠にありがとうございました。家族の事情等で、転職回数が多く、求職活動に臆病になっておりましたが、Hさんの励ましに救われました。ありがとうございました。
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福岡県北九州市若松区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細かな気遣いから優しく転職に向けての準備など詳細にご説明していただきありがとうございました。私が希望していた給料面を希望している貴院に的確に相談していただき、面接時に円滑な話し合いを行うことができました。誠にありがとうございました。
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全国の理学療法士求人のQ&A11月28日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で46％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が70％、非常勤が30％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4134件、2位は大阪府の2753件、3位は神奈川県の2383件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26933件、2位は給与・各種手当充実の26418件、3位は職場環境充実の26301件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16992件、2位は訪問看護・リハの8575件、3位は小児療育の5239件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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