群馬県伊勢崎市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とてもご丁寧に対応していただき、転職活動が円滑に行えました。とても感謝しています。
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東京都大田区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

個人的な問題に対しても親身に対応していただけた。個人ではできないスピード感で話を進めていただいた。
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広島県広島市東区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細かな説明と丁寧な対応にとても助けられました。おかげで年内に内定をいただくことができました。なかなか電話も繋がらなく、繋がっても電波状況が悪くて迷惑をおかけしました。Tさんに担当してもらい良かったです。ありがとうございました。
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埼玉県蕨市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧で迅速な対応で採用までスムーズにいけてとても満足のいく企業への就職ができました！
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石川県河北郡津幡町 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応や連絡頻度、レスポンスの早さが心強く、また先方への細かな質問も対応していただきとてもありがたかったです。
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山梨県甲府市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になってお話を聞いてくれ、履歴書の指導や面接指導など細かいところや不安点などをうまく言葉にできない事をまとめてくれてありがたかったです
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東京都江戸川区 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧にご対応いただきました。
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大阪府吹田市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

この度は、私の就職活動にご協力頂きましてありがとうございました。就職先が遠方だった事もあり、利用させて頂きましたが、担当のKさんがとても親切に相談にのってくださり、心強かったです。また、就職後の私のプライベートが充実するような場所選びもして頂いて、感謝感謝です！！よいご縁を頂き、本当にありがとうございました。
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愛知県豊田市 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

登録してからの電話が早すぎるし、何度もちょっとしつこい感じがしました。特に子育て中でしたので、なかなか電話で長く話てることもできないので、特に感じました。知人もただ見たいだけなのに、しつこくて嫌になったと言ってました。
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千葉県松戸市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧な対応で、親しみやすく言いたい事等をなんでも話せた。いつも連絡をこちらからした時はその日の内にすぐ連絡してもらっていたが、内定保留している職場に就職したいと思った際に連絡がつかず、時期が遅れると不味いと思い不安になった事が一度だけあった。
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全国の理学療法士求人のQ&A04月16日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4427件、2位は大阪府の3050件、3位は神奈川県の2612件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の29546件、2位は給与・各種手当充実の28973件、3位は職場環境充実の28884件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の18826件、2位は訪問看護・リハの9394件、3位は小児療育の5377件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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