東京都大田区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

給与面に加え休日の充実さなど働きやすい環境を親身になって探してくださいました。こちらから確認したいことに関しては迅速に対応して頂き、新しい職場が決まるのがスムーズでした。
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兵庫県神戸市兵庫区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも丁寧に対応してくださりありがとうございました。どんな質問にも答えてくださり、安心して面接を受けることができました。本当にありがとうございます！
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北海道小樽市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

テンポよく確認等していただけたため、スムーズに進める事が出来ました。
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埼玉県蓮田市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

今回は転職のサポート本当にありがとうございました。数少ない事業者さんを親身になって探してくださり嬉しかったです。あらかじめ事業所の特徴など、詳しく教えてくださったおかげで面接も不安なく望めました。初めての転職活動でしたが、転職がとても楽しみです！！ありがとうございました?
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栃木県下都賀郡壬生町 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても話しやすくて私の希望も親身になって相談にのって頂きました。ありがとうございました。
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大阪府大阪市天王寺区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

すごく丁寧に対応して頂いて、安心して転職活動に挑めました。不安なこともすぐに理解して解決してくださいました。感謝しています。
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京都府向日市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職開始時には全く方向性が決まっていなかったのですが、私の意見や不安点を聞きながら適切に都度、話をまとめてくださったため、自身の考えを自分でも少しずつまとめていくことが出来ました。有り難かったです。
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神奈川県横浜市金沢区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職に不安がありましたが、Iさんが親身に相談を聞いてくださいました。希望を伝えると、紹介も迅速に対応していただきました。柔らかく優しい口調でお話して下さるので、とてもお話しやすかったです。ありがとうございます。
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茨城県土浦市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

お話を熱心に聞いて頂きました。そのうえで、具体的なアドバイスもして頂き、安心して転職の活動が出来ました。
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大阪府箕面市 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

質問に対して迅速に的確に返信していただけた。
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全国の理学療法士求人のQ&A04月23日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4302件、2位は大阪府の2996件、3位は神奈川県の2534件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の29005件、2位は給与・各種手当充実の28442件、3位は職場環境充実の28352件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の18806件、2位は訪問看護・リハの9388件、3位は小児療育の5287件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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