兵庫県川西市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

今回、私が考えた沢山の就職条件の他に、プライベートも考慮するという難しい課題も含め、就職先を探していただき誠に感謝しております。お陰様でとても素敵な勤務先を見つける事が出来ました。・良い点:私が就職先に求める物、また優先順位を共に考えてくれる事で方向性を具体化しやすく誘導して頂いた点。結果より、再評価を行い私が納得いくまで検討して頂いた点。求人情報に記載されていない内容に関して、先方と直接やりとりを行い詳しく情報収集を行って頂いた点。その他諸々。
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埼玉県川越市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

10月頃からお世話になりました。私の希望が多く、その中から合う病院を提案してもらいましたが、大変だったと思います。さまざまな病院に見学も行けて、お話ができたこと自体も良い経験になりました。無事に、内定も決まりほっとしています。丁寧な対応で、相談もしやすく信頼できる方でした。ありがとうございました。
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大分県速見郡日出町 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こまめに電話や時間外対応等とても親身によくしてくれました。Oさんがいなければ合格できなかったと思います。途中で交代されたMさんにもよくして頂き、大変感謝しています。ありがとうございました。
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千葉県印旛郡酒々井町 50代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速に対応していただき感謝しております。話しやすく、何でも相談できる安心感がありました。
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三重県津市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

面接の日まで毎日練習をしていただき困ったことがあるとすぐに対応していただいてとても良かったです。
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大阪府豊中市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって話を聞いてくださり、女性のライフイベントに関してのアドバイスも参考になった。気持ちをわかってくれて、的確な候補を出してくれた。交渉も、進んで行ってくれた。
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埼玉県上尾市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

仕事終わりでも電話に対応していただき良かった。
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大阪府大阪市旭区 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速、丁寧な対応でとても満足し、感謝申し上げます。
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北海道札幌市中央区 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応と、返信が早くとても良かったです。
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長崎県佐世保市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

手厚くサポートしていただきありがとうございました。
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全国の理学療法士求人のQ&A04月21日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が70％、非常勤が30％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4114件、2位は大阪府の2795件、3位は神奈川県の2430件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の27176件、2位は給与・各種手当充実の26628件、3位は職場環境充実の26535件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の17202件、2位は訪問看護・リハの8696件、3位は小児療育の5235件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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