ソフィアメディ訪問看護ステーション浜松中央分室浜松西-作業療法士（OT）の求人・転職情報-

作業療法士（OT）常勤

年収: 3,500,000円〜 4,000,000円
※この限りではありません。
施設形態: 介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
最寄り・ アクセス: [車]JR「弁天島駅」より車で6分

車通勤可

・社用車通勤可能
（マイカー通勤に関しては、未就学児の保育園の送迎がある方のみ相談可能。ご自身でステーション近くの駐車場を契約していただき、初期費用と月々の駐車場の料金は経費精算で会社負担となる。）

・駐車場について
社用車通勤:ステーションの駐車場利用可（無料）、自宅に所有の駐車場がない場合は、自宅近辺で駐車場を契約。その際の駐車場代は会社負担となる。

マイカー通勤:ステーションの駐車場利用不可（ご自身でステーション近くの駐車場を契約、その際の駐車場代は会社負担となります。）
勤務地: 〒431-0102
静岡県浜松市中央区雄踏町宇布見9242-6

車通勤可

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募集状況確認日：2026/10/19

お問い合わせ番号 : J101269396
2026年10月06日更新

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募集要項

募集職種: 作業療法士（OT）
雇用形態: 常勤
業務内容: 【送迎業務】なし
社会保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

キャリアパートナーのおすすめコメント・会社概要
創業2002年、全国に100か所、主に訪問看護ステーションを展開されている会社です。
グループ全体で3,000人以上、会社単体で約1,500名、セラピストだけで500名以上在籍されています。

・充実した昇給制度
年1回の評価に応じてしっかり昇給していきます。（年間最大40万円/年。平均は約10万円/年）

・研修制度
「OFF-JT×OJT指導」と「ラダー制度」を導入
85％は訪問リハビリ未経験からのスタートのため1年間の研修プログラムがあります。

・業務体制と福利厚生
営業や請求業務は専門スタッフが対応し、訪問業務に専念できます。
時短制度もあり、副業の相談も可能です。

・キャリア
リハビリ主任の役職の他、エリアを束ねる「エリアプロデューサー」というポジションもあります。
その他事業運営やバックオフィスに関わるキャリアチェンジも可能（セラピストの在籍あり）

経験を考慮した年収額など、求人票には書いていない情報をキャリアパートナーがお伝えします！まずはお気軽にお問い合わせください。 直接聞いてみる

作業療法士（OT）の業務の特徴

単位数・リハビリ人数・訪問件数: 1日5-7件
※非常勤の場合はこの限りではありません

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その他の福利厚生・特徴

職場環境

車通勤可

職場情報

法人名: ソフィアメディ株式会社
事業所名: ソフィアメディ訪問看護ステーション浜松中央分室浜松西
施設形態: 介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
診療科目: その他
勤務地: 〒431-0102
静岡県浜松市中央区雄踏町宇布見9242-6
最寄り・アクセス: [車]JR「弁天島駅」より車で6分

車通勤可

・社用車通勤可能
（マイカー通勤に関しては、未就学児の保育園の送迎がある方のみ相談可能。ご自身でステーション近くの駐車場を契約していただき、初期費用と月々の駐車場の料金は経費精算で会社負担となる。）

・駐車場について
社用車通勤:ステーションの駐車場利用可（無料）、自宅に所有の駐車場がない場合は、自宅近辺で駐車場を契約。その際の駐車場代は会社負担となる。

マイカー通勤:ステーションの駐車場利用不可（ご自身でステーション近くの駐車場を契約、その際の駐車場代は会社負担となります。）

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教育体制: あり：詳細はお問い合わせください
託児所の詳細: なし
寮の詳細: なし
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リハビリスタッフの人数: 全国で500名以上のセラピストが在籍しています。
ステーションによってセラピストの在籍人数は異なります。

【浜松西のセラピスト在籍人数】
PT3名　OT1名　ST0名
※浜松西ステーションでは、STは新規初採用になります。現在浜松中央ステーションにベテランSTが1名ご在籍をしているため、連携やフォローはしっかりしています。
※人数は変動する可能性がございます。

ソフィアメディ訪問看護ステーション浜松中央分室浜松西の採用担当者メッセージ

役職：人事更新日：2025/12/12

担当者の経歴

学生時代は理学療法学を専攻し、運動療法や評価学を中心に学びました。卒業後は回復期病院にて約4年間、脳血管・運動器疾患を中心としたリハビリテーションに従事。その後、地元の訪問看護ステーションにて約2年間、在宅リハビリの現場を経験しました。
その後弊社に入社し、現場経験を重ねる中で、入社3年目に社内公募制度「Dream制度」を活用し、採用グループへキャリアチェンジしました。現在は、求職者対応や採用戦略の企画立案、採用プロセス改善などを担当し、現場出身ならではの視点を活かした採用活動に取り組んでいます。

担当者からの施設紹介

働きやすさと成長環境の両立を大切にしており、教育制度・評価制度ともに整備された体制があります。特に昇給・昇格は明確な基準に基づき、頑張りがしっかりと評価される仕組みがある点は、多くの職員から好評を得ています。また、公募制度「Dream制度」を活用することで、採用・教育・企画など、現場以外のキャリアにもチャレンジが可能です。成長意欲のある方、柔軟な働き方を望まれる方、ぜひ一緒に働きませんか。

ソフィアメディ訪問看護ステーション浜松中央分室浜松西からの職員の声

30代 / 理学療法士更新日：2025/12/16

入職したきっかけを教えてください: 母体が全国展開している安定した企業である点に安心感を持ちました。研修制度が充実しており、訪問看護未経験でも基礎から丁寧に学べる環境が整っていることに魅力を感じました。また、キャリア支援制度が明確で、事業所内外でのキャリアパスが用意されている点も決め手のひとつです。ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度が整っており、長く安心して働き続けられる環境だと感じています。
どのようなところが働きやすさに繋がっていますか: 業務マニュアルの整備やチームでの情報共有が徹底されており、属人化せず安心して業務に取り組める点が大きいです。残業も少なく、1時間単位で取得できる時間休制度など、柔軟な働き方を支える制度が整っています。また、育児や介護に限らず、様々な事情を尊重した働き方が可能で、スタッフ一人ひとりの状況に合わせて調整できる点も働きやすさに繋がっていると感じています。
応募検討している方に向けてのメッセージ: スタッフ同士の距離が近く、困ったときにはすぐに相談できる温かな雰囲気があります。同行訪問や定期的なフィードバックを通じて、訪問が初めての方も無理なく成長できる体制が整っています。また、個々の希望やキャリアに応じて教育・評価の仕組みも充実しており、やりがいを持ちながら働くことができます。少しでもご興味がある方は、ぜひお気軽にご相談ください。

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