和歌山県の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
和歌山県 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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紀の郷病院の作業療法士(OT)求人
【和歌山県/伊都郡九度山町】 ◆精神科領域に強み◆急性期から地域まで一貫したケア◆賞与4.5ヶ月実績◆原則土日祝休み◆年間休日108日◆残業月5時間程度◆住宅・扶養手当あり◆駅徒歩10分◆車通勤も可能です。
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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和歌山県伊都郡九度山町九度山113-6
- 施設形態
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病院(精神科) クリニック(精神科) デイケア(精神科) デイケア 訪問看護・リハ 小児施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 精神科病棟(急性期/療養)における作業療法業務 ※法人内クリニックデイケア、訪問リハビリもゆくゆく携わること可能です。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
訪問看護ステーションみどりの作業療法士(OT)求人
【和歌山県/和歌山市】 ◆土日祝休み◆年間休日116日◆残業ほぼなし◆直行直帰可能◆マイカー通勤可◆子育て中の方も活躍しやすい環境です◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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和歌山県和歌山市三葛265-1 205号
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
和歌山県の作業療法士(OT)人気事業所ランキング
- ▼常勤 【月給】281,000円ー398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348...
- 和歌山県 和歌山市
- ご自宅起点に割り振られた営業先(病院・施設)への直行直帰となります。
- 企業
- ▼非常勤 【時給】1,200円- 資格手当 10,000円
- 和歌山県 和歌山市
- [バス]和歌山バス 河北中学前より徒歩2分 車通勤可 [駐車場]有り [料金]無料
- デイサービス
地域密着型特別養護老人ホーム冬野の郷の作業療法士(OT)求人
【和歌山県/和歌山市】 残業ほぼなし、週から勤務可!ご家庭との両立もしやすい特別養護老人ホームでのお仕事です@和歌山市
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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和歌山県和歌山市冬野2037番地
- 施設形態
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特別養護老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 特別養護老人ホームでのリハビリ業務
- 雇用形態
- 非常勤
紀和病院の作業療法士(OT)求人
【和歌山県/橋本市】 ≪離職率5%以下/ワークライフバランス良好≫病院の求人@橋本市
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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和歌山県橋本市岸上18-1
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 紀和病院におけるリハビリ業務全般 ・通所・訪問・病棟でのリハビリ業務があり、配属は本人の希望・適性を見て判断します。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
訪問看護ステーションとみたの作業療法士(OT)求人
【和歌山県/岩出市】 ◆年間休日125日◆土日祝休み◆残業ほぼなし◆託児所利用可能◆子育てに理解のある職場でプライベートも大切にできます@和歌山県岩出市
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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和歌山県岩出市紀泉台432
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 地域の在宅や、冨田病院に併設する住宅型有料老人ホームへの訪問リハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
与田病院附属ふじと台クリニックの作業療法士(OT)求人
【和歌山県/和歌山市】 12月新規開設のデイケアでのお仕事です@和歌山市
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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和歌山県和歌山市中573-19
- 施設形態
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デイケア
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイケアにおけるリハビリ業務。 ※送迎業務:無 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
介護付有料老人ホームBLISSぶらくりの作業療法士(OT)求人
【和歌山県/和歌山市】 ◆時給2,500円も目指せる高待遇◆週1日・1日3時間から相談可能◆残業ほぼなし◆和歌山市駅から徒歩圏内◆医療法人が運営する介護付有料老人ホーム◆自身のライフスタイルに合わせた働き方が叶います。
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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和歌山県和歌山市米屋町3 ぶらくり丁ブリスビル4F・5F
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護付有料老人ホームBLISSぶらくりにおける、入居者様へのリハビリ・機能訓練業務を提供していただきます。 [必要なPCスキル] ワード・エクセル程度
- 雇用形態
- 非常勤
山本クリニックの作業療法士(OT)求人
【和歌山県/海南市】 クリニック、訪問リハでのPTOT募集!現在リハスタッフ複数名在籍中、年間休日123日の求人です!
- 給与
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- 勤務地
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和歌山県海南市名高506-4
- 施設形態
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クリニック(外来) デイサービス 訪問看護・リハ
- 業務内容
- クリニック、デイケア、訪問リハでのリハビリ業務
- 雇用形態
- 非常勤
和歌山県の作業療法士(OT)人気事業所ランキング
- ▼常勤 【月給】281,000円ー398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348...
- 和歌山県 和歌山市
- ご自宅起点に割り振られた営業先(病院・施設)への直行直帰となります。
- 企業
- ▼非常勤 【時給】1,200円- 資格手当 10,000円
- 和歌山県 和歌山市
- [バス]和歌山バス 河北中学前より徒歩2分 車通勤可 [駐車場]有り [料金]無料
- デイサービス
和歌山県で転職したご利用者様の声
和歌山県の作業療法士求人のQ&A05月07日更新
和歌山県で働く作業療法士の数
日本作業療法士協会によると2020年3月末現在、和歌山県では509人の会員がおり、全国で最も作業療法士が少ない都道府県となっています。この数値は日本作業療法士協会に所属する人を対象にした数のため、実際は多少の数値の差は出るかもしれませんが、協会加入率は66.1%となっており、おおまかな傾向は一致するでしょう。
和歌山県の医療介護の状況
第七次和歌山県保健医療計画によると、和歌山県の年齢別人口割合は、15歳未満の年少人口は12.1%、15歳から64歳の生産年齢人口は57.0%、65歳以上の老年人口は30.9%で、県民の約3割近くが高齢者となっており、高齢化が進んでいるのが現状です。和歌山県内の病院に勤務する作業療法士の状況について、「第七次和歌山県保健医療計画」のなかで述べています。人口10万人当たりのリハビリ専門職数は、理学療法士は全国平均の58.5人を大きく上回る77.6人となっていますが、作業療法士は全国平均の34.6人を下回る32.2人となっており、和歌山県内の日本作業療法士協会会員数を踏まえても、作業療法士の数は他県より少ないといえるでしょう。さらに、和歌山県の病院に勤務をする作業療法士の年平均の増加率は、4.0%であるのに対し、理学療法士は7.2%、言語聴覚士は6.7%と、ほかのリハビリ専門職に比べて、1年間に増える病院勤務の作業療法士数も少ないのが現状です。医療機能ごとの必要性に着目すると、和歌山県全体で回復期病床が不足しており、そこで活躍する作業療法士の人材確保も課題となっています。
和歌山県で求められる作業療法士の役割
「第七次和歌山県保健医療計画」のなかで、医療現場では、脳血管疾患や心血管疾患などの患者に対してのリハビリの必要性について着目しています。作業療法士は、患者に対して早期からのリハビリを実施し廃用症候群を予防しつつ、身体機能改善を図ることが役割の一つです。特に回復期リハビリは需要が高く、自宅・施設での地域生活を見越して、日常生活活動の向上を目指し、退院間近になれば在宅サービス提供事業者等と連携し、円滑に地域リハビリが受けられるよう橋渡しをする役割も担います。さらに、地域リハビリでは、心血管疾患など持病や脳血管疾患から起因する麻痺などの障害があっても、地域で安心して過ごせるような支援が必要です。作業療法士は、身体機能の衰えを予防する運動方法を患者やその家族にも実践・指導したり、自宅で生活しやすくなるよう住宅環境を整備したりすることが求められるでしょう。
和歌山県の作業療法士の年収は?
ボリュームゾーンは400万円~500万円で59%となっています。
500万円以上は9%であり全国と比べると低いことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
和歌山県の作業療法士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が70%、非常勤が30%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
和歌山県の作業療法士求人の多いエリアはどこ?
1位は和歌山市の60件 、2位は橋本市の11件 、3位は岩出市の10件 という順で作業療法士の求人数が多い市区町村となります。
和歌山県の作業療法士求人に多い条件は?
1位は福利厚生充実の128件 、2位は職場環境充実の127件 、3位は給与・各種手当充実の123件 という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。
和歌山県の作業療法士求人の多い施設形態は?
1位は介護保険関連施設の90件 、2位は訪問看護・リハの50件 、3位は病院全ての37件 という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。
和歌山県で転職する際、どんなポイントに注意すべき?
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
