栃木県の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧

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作業療法士(OT)

介護老人保健施設 椿寿荘の作業療法士(OT)求人

【栃木県/大田原市】 ≪託児所有/残業ほぼなし≫精神科病院併設の介護老人保健施設求人

給与

詳細ページをご確認ください

勤務地

栃木県大田原市末広1-2-5

施設形態

デイケア 介護老人保健施設

交通費

支給あり

業務内容
介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務
雇用形態
非常勤
  • 交通費手当あり
  • 4週8休以上
  • 昇給あり
  • 託児所あり
  • 定年制
  • 試用期間有
  • お問い合わせ番号 : J100578050
  • 2026年03月19日 更新
介護老人保健施設 椿寿荘
作業療法士(OT)

介護老人保健施設 椿寿荘の作業療法士(OT)求人

【栃木県/大田原市】 ≪託児所有/残業ほぼなし≫精神科病院併設の介護老人保健施設求人

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

栃木県大田原市末広1-2-5

施設形態

デイケア 介護老人保健施設

交通費

支給あり

業務内容
介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務
雇用形態
常勤
  • 賞与あり
  • 交通費手当あり
  • 残業少なめ
  • 4週8休以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • お問い合わせ番号 : J100578049
  • 2023年06月21日 更新
介護老人保健施設 椿寿荘

栃木県の作業療法士(OT)人気事業所ランキング

芳賀中央病院
  • 【月給】242,000円-282,400円 [内訳] 基本給:202,000円-242,400...
  • 栃木県 芳賀郡市貝町
  • 多田羅駅より 徒歩 26分 車通勤可 駐車場無料
  • 病院(総合)、病院(療養型)
株式会社EPLink 宇都宮オフィス
  • 【月給】266,250円-405,550円 [内訳] 基本給:210,250円-328,550...
  • 栃木県 宇都宮市
  • [電車]JR「宇都宮駅」より徒歩5分 担当施設に基本的には直行直帰となります。 ※実際にご勤務いただ...
  • 企業
訪問看護リハビリステーションスマイルうつのみや
  • 【月給】292,000円-414,000円 ※手当含む 【特記事項】 車両⼿当支給 ※マイカ...
  • 栃木県 宇都宮市
  • 東武宇都宮 駅より 徒歩 29分 車通勤可 マイカー勤務制度(選択制、手当支給、審査あり) 直行直...
  • 訪問看護・リハ

栃木県の作業療法士(OT)人気事業所ランキング

芳賀中央病院
  • 【月給】242,000円-282,400円 [内訳] 基本給:202,000円-242,400...
  • 栃木県 芳賀郡市貝町
  • 多田羅駅より 徒歩 26分 車通勤可 駐車場無料
  • 病院(総合)、病院(療養型)
株式会社EPLink 宇都宮オフィス
  • 【月給】266,250円-405,550円 [内訳] 基本給:210,250円-328,550...
  • 栃木県 宇都宮市
  • [電車]JR「宇都宮駅」より徒歩5分 担当施設に基本的には直行直帰となります。 ※実際にご勤務いただ...
  • 企業
訪問看護リハビリステーションスマイルうつのみや
  • 【月給】292,000円-414,000円 ※手当含む 【特記事項】 車両⼿当支給 ※マイカ...
  • 栃木県 宇都宮市
  • 東武宇都宮 駅より 徒歩 29分 車通勤可 マイカー勤務制度(選択制、手当支給、審査あり) 直行直...
  • 訪問看護・リハ
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栃木県で転職したご利用者様の声

  • 栃木県足利市 20代 女性 - 作業療法士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    ・他社エージェントも同時に利用していることを伝えても、嫌な顔をされず肯定してもらえた。他社ではやや嫌な顔をされました。 ・法人の紹介の際、無理な押し売り感がなかった。 ・他社では、法人についてエージェント様から聞いた内容と、実際に法人から説明された内容で相違があることがあったが、それが少なかったため、信頼感があった。 ・法人についての説明やこちらからの質問に答えていただく際、淡々と、納得感のある対応していただきました。対応に冷静さや誠実さを感じました。

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  • 栃木県さくら市 30代 女性 - 作業療法士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    自分での遠方の就職先探しは情報も少なく、不安だらけでしたが、担当さんに希望に沿った情報を随時紹介して頂けてとても助かりました。 何より、対応が穏やかながらも的確で、とても頼れる方に担当していただけたので、安心して挑め、無事内定に繋がることが出来たと思います。感謝しています。ありがとうございました。

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  • 栃木県塩谷郡高根沢町 20代 女性 - 作業療法士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    細かく詳細に進めていただきとてもテンポが良かったです。キャリアパートナーのおかげで転職がうまくいき、とても感謝しています。

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  • 栃木県栃木市 30代 女性 - 作業療法士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    大変お世話になりました。些細なことですが、地元にいるため、転職サイトの情報で個人が特定できてしまうことがあり、他の職場の知り合いからもしかして転職サイトに登録してるかと確認の連絡がきたことがありました。 なんとか、個人特定が分からない方法があったらと思います。

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  • 栃木県足利市 20代 女性 - 作業療法士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    初めは男性ということで身構えてしまいそうだと思っていましたが、とても話しやすくリラックスして話すことができました。また職場選びの際には、様々な会社の良いところはもちろんですが、マイナスになる部分や注意点などの確認をしっかりしてくださり、様々な情報が聞けたのですごく安心しました。 それから、面接対策の日を設けてくださったのですが体調不良で出来なかった際には、LINEで志望動機や退職理由などを作ってくださったり、一つ一つの質問に対して細かく注意点やポイントなどを送ってくださいました。体調不良で思うように面接対策がいかなく焦っていたのですごく助かりました。その他にも見えない部分で動いてくださってとても感謝しています。 内定がいただけたのはパートナーさんが協力してくださったお陰です。 周りの友人などで転職に悩んでる人がいたら是非紹介させて頂きます。これからも頑張ってください。本当にありがとうございました。

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  • 栃木県宇都宮市 20代 女性 - 作業療法士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    何から何までしっかりと相談に乗って頂いて、とても心強かったです。転職自体にとても不安だったのですが、力強いサポートのお陰で内定を頂くことが出来てとても感謝しています。有難う御座いました。

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  • 栃木県日光市 30代 女性 - 作業療法士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    就活を始めてからは施設の紹介やスムーズに対応してくださりとても助かりました。ありがとうございました。

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  • 栃木県鹿沼市 20代 女性 - 作業療法士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    親身になって話を聞いてくださった。相談もしやすかった。パートナーさんが悩みを聞いてくださったおかげで、転職に踏み切ることができた。

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  • 栃木県足利市 20代 女性 - 作業療法士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    とても親身になって話を聞いてくれて、 沢山の就職先を探していただき ありがとうございました! 聞き取りやすい丁寧な声で、 すごく話しやすかったです!

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  • 栃木県佐野市 40代 男性 - 作業療法士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    迅速で丁寧な対応ありがとうございました。非常に熱心にアドバイス等をしていただき心強かったです。おかげさまでよい職場で仕事ができそうです。本当にありがとうございました。

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栃木県の作業療法士求人のQ&A03月19日更新

  栃木県で働く作業療法士の数

2019年度の日本作業療法士協会会員統計資料によりますと、栃木県作業療法士会への入会者は全部で930名となっています。都道府県別の会員数としては全国で33位、関東では一番少ない7位となっています。
栃木県保健医療計画(8期計画)に記載されたデータによると、栃木県内の病院および診療所に勤務する作業療法士の数は増加傾向にありますが、人口10万人あたり31.8人と、全国平均40.5人を下回っており作業療法士の確保と質の向上が求められています。

  栃木県の医療介護の状況

令和5年栃木県の年齢階級別人口によると、栃木県の65歳以上の老年人口は570,365人、高齢化率は29.56%で人口に占める年少人口及び生産年齢人口の割合は毎年減少し、老年人口の割合は毎年増加しています。高齢化率を地域別でみると、県西保健医療圏で34.2%、両毛保健医療圏で32.6%となっており、県西部で高齢化がより進んでいることが分かっています。
栃木県保健医療計画(8期計画)によると、令和4年10月時点での栃木県の病院数は109施設、病床数は21,136床となっており、人口10万人あたりの病院数・病床数ともに全国平均を下回っています。医療資源が不足している栃木県では、地域における医療機能の分化・連携を推進するための基準として「地域医療構想区域(二次保健医療圏と同一)」を設定し、区域ごとに将来の医療提供体制構築に向けて協議が進められています。
今後の高齢者支援施策の方向性を示すことを目的として、栃木県は令和6年3月に栃木県高齢者支援計画「はつらつプラン21(九期計画)」を策定しました。基本目標を「とちぎで暮らし、長生きしてよかった」と思える社会の実現とし、介護予防・日常生活支援の推進、認知症施策の推進、介護人材の確保・育成などの7つの柱を軸に各施策を展開しています。
具体的な施策の内容として、栃木県の肥満者の割合や喫煙率は全国と比較して高く、日常生活における歩行数は少ないことから、県民の平均寿命と健康寿命を延ばせるよう、市町や関係団体等との幅広い連携により健康寿命とちぎづくり県民運動を推進しています。また、高齢者が健康状態に応じた食事ができるよう、栃木県栄養士会や食生活改善推進員等との連携による生活習慣病の予防や低栄養・フレイル予防対策の充実や、企業や飲食店と連携した健康に配慮した食環境づくりに取り組んでいます。

  栃木県で求められる作業療法士の役割

栃木県保健医療計画(8期計画)によると、令和2年の脳血管疾患の人口10万人あたりの年齢調整死亡率は、男性が119.7、女性が74.5となっており、男女ともに一貫して減少していますが、全国値より高い状況が続いています。脳卒中発症後に在宅復帰した患者の割合は57%で、栃木県脳卒中登録に占める再発の割合は令和4年で23.2%となっており、再発予防のために基礎疾患やその危険因子の管理やケアなどの生活指導も重要となっています。脳卒中に対する施策として、入院時から在宅復帰まで継続したリハビリテーションが受けられる体制の構築が必要とされており、作業療法士においては日常生活動作訓練や生活指導等の面で、在宅復帰や在宅生活の継続を支援する役割が求められていると言えるでしょう。
栃木県作業療法士会では「作業療法士は地域共生社会を理念で終わらせない」との日本作業療法士協会のメッセージを基に、高齢者だけでなく、子育てや障害など地域で生活されているあらゆる世代からの声に応えられる人材の育成を目指しています。地域局地域共生社会推進部は、訪問・通所リハビリテーション推進部門、認知症ケア推進部門、障害児・者福祉推進部門の3つの部門で構成されており、作業療法士の強みである在宅生活の支援や認知症ケア、福祉分野で重要な役割を担っています。
栃木県高齢者支援計画「はつらつプラン21(九期計画)」によると、栃木県では介護予防・フレイル予防の推進に積極的に取り組んでおり、作業療法士などリハビリテーション専門職の参画を促進し、住民主体の通いの場等の取り組みの充実を図っています。健康長寿とちぎ県民運動の重要プロジェクトに位置付けられた「人生100年フレイル予防プロジェクト」の一環として、多職種連携の要となる「とちぎフレイル予防アドバイザー」の活躍が期待されており、作業療法士も介護予防の専門家としてアドバイザーの役割を果たしており、更なる活躍が期待されていると言えるでしょう。

 栃木県の作業療法士の年収は?

ボリュームゾーンは300万円~400万円で51%となっています。 500万円以上は7%であり全国と比べると低いことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。

 栃木県の作業療法士求人の雇用形態の比率は?

雇用形態の比率は、常勤が73%、非常勤が27%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

 栃木県の作業療法士求人の多いエリアはどこ?

1位は宇都宮市の82件 、2位は栃木市の28件 、3位は小山市の26件 という順で作業療法士の求人数が多い市区町村となります。

 栃木県の作業療法士求人に多い条件は?

1位は福利厚生充実の270件 、2位は職場環境充実の264件 、3位は給与・各種手当充実の263件 という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

 栃木県の作業療法士求人の多い施設形態は?

1位は介護保険関連施設の180件 、2位は訪問看護・リハの83件 、3位はデイサービスの53件 という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

  栃木県で転職する際、どんなポイントに注意すべき?

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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