福岡県の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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デイサービスセンターらいふぷらすの作業療法士(OT)求人
【福岡県/みやま市】 オープニングスタッフ募集!2022年3月1日OPENのデイサービスでリハビリスタッフさん募集です!@みやま市
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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福岡県みやま市瀬高町小川570-1
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリ業務 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 非常勤
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キャリアパートナーから見た福岡県の求人・転職市場
福岡県は九州地方のリハビリ職の方が集まってくるエリアであり、地元愛の強い方も多いです。
ただ、PTさんに比べるとOTさんは少し落ち着いて転職できる環境でもあります。少しでも希望条件にマッチした転職やキャリアアップに繋がる転職になるよう、精一杯支援させていただきます。
福岡県で転職したご利用者様の声
福岡県の作業療法士求人のQ&A05月25日更新
福岡県で働く作業療法士の数
日本作業療法士協会によると2020年3月末現在、福岡県では3,661人の会員がおり、全国で2番目に作業療法士が多い都道府県となっています。この数値は日本作業療法士協会に所属する人を対象にした数のため、実際はわずかに数値の差は出るかもしれませんが、協会加入率は66.1%となっており、傾向はおおよそ一致するでしょう。
福岡県の医療介護の状況
福岡県は2つの政令都市を持つ県であり、九州の中でも充実した医療体制を誇っています。2022年の厚生労働省の医療施設調査によると、福岡県内の病院数は、東京都、北海道、大阪府に次いで全国第4位の453施設です。福岡県移住・定住ポータルサイトでも、福岡県の魅力の一つに医療体制の充実を挙げており、小児専門医療を提供する病院やドクターヘリが配置された高度救命救急センターなど、国や県指定の拠点病院が整備されています。医師数も2020年12月末時点で全国第5位と、医療従事者の数も全国のなかでは高い水準であるといえるでしょう。
作業療法士を取り巻く環境について着目すると、福岡県保健医療計画では団塊世代が75歳を迎える2025年には、福岡県の人口は、3割が65歳以上の高齢者になると予想されます。高齢化が進むことを踏まえ、リハビリテーションの必要性が高まっており、福岡県内の病院に従事する作業療法士の数は年々増加傾向です。それに伴い、県内には作業療法士や理学療法士、言語聴覚士を養成する施設が2023年時点で16校設置されています。
福岡県で求められる作業療法士の役割
福岡県保健医療計画によると、近年がんや生活習慣病、精神疾患などの増加により、治療が長期化するケースが増えてきています。今後は疾病があっても地域で暮らしていけるように整備していくことが求められています。福岡県は、疾病の治療はもちろん、在宅復帰後にも安心して暮らせるよう継続的かつ包括的に支援することを掲げています。そのためには、訪問リハビリの利用や、介護者のレスパイト目的のショートステイ利用など、在宅医療を提供する環境が重要です。
作業療法士の活躍の場としては重点的なリハビリを実践する医療機関だけでなく、訪問リハビリや通所リハビリといった社会生活を支援する施設へも拡大されています。機能訓練による身体機能維持を図ったり、手活動を用い認知症の発症・進行予防を図ったりして、住み慣れた地域で自分らしく生活できるように支援します。さらに、持病や障害を踏まえた日常生活動作訓練や環境整備をすることで、持病がありながらも生活の質を高めていくことも大切な役割です。
福岡県の作業療法士の年収は?
ボリュームゾーンは300万円~400万円で66%となっています。
500万円以上は1%であり全国と比べると低いことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
福岡県の作業療法士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が75%、非常勤が25%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
福岡県の作業療法士求人の多いエリアはどこ?
1位は久留米市の73件 、2位は福岡市南区の72件 、3位は福岡市東区の71件 という順で作業療法士の求人数が多い市区町村となります。
福岡県の作業療法士求人に多い条件は?
1位は福利厚生充実の1137件 、2位は給与・各種手当充実の1117件 、3位は職場環境充実の1108件 という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。
福岡県の作業療法士求人の多い施設形態は?
1位は介護保険関連施設の610件 、2位は小児療育の373件 、3位は放課後等デイサービスの317件 という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。
福岡県で転職する際、どんなポイントに注意すべき?
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
