福井県の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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雇用形態
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アミューズメントリゾート ドリームデイサービスの作業療法士(OT)求人
【福井県/鯖江市】 【好待遇】デイサービス&訪問求人です。非常勤も時間帯応相談。デイサービス専任も可能です!@鯖江市
- 給与
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- 勤務地
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福井県鯖江市東鯖江2-9-16
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 常勤:デイサービス・訪問におけるリハビリテーション業務 非常勤:デイサービスにおける機能訓練業務 ※デイサービスのみ、訪問のみの働き方も可能。 できれば、1年後などに兼務できると尚歓迎 ※入浴などの介助業務あり
- 雇用形態
- 非常勤
みどりヶ丘病院の作業療法士(OT)求人
【福井県/鯖江市】 日曜/祝日固定休み・地域相場以上の好条件・長期休暇あり・残業ほぼ無くライフワークバランス充実・リハ職複数在籍の精神科求人
- 給与
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- 勤務地
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福井県鯖江市三六町1-2-6
- 施設形態
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病院(精神科)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 精神科病院における外来及び入院患者様のリハビリ業務
- 雇用形態
- 非常勤
福井県の作業療法士(OT)人気事業所ランキング
- ▼常勤 【月給】281,000円ー398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348...
- 福井県 福井市
- ご自宅起点に割り振られた営業先(病院・施設)への直行直帰となります。
- 企業
- 【月給】210,000円-270,000円 [内訳] 基本給 200,000円-260,00...
- 福井県 大野市
- [電車]JR越美北線北大野駅より南に徒歩12分 車通勤可 [駐車場]有り [料金]無料
- 病院(総合)、病院(急性期)、病院(回復期)、病院(療養型)、病院(ケアミックス)、病院(外来)、その他
- 【月給】242,500円-287,000円 [内訳] 基本給 220,000円-264,500...
- 福井県 越前市
- JR北陸本線 武生駅からタクシーで10分 車通勤可
- 病院(療養型)、病院(ケアミックス)
岩井病院の作業療法士(OT)求人
【福井県/福井市】 ◇新福井駅より徒歩2分◇マイカー通勤可能◇無料駐車場完備◇日祝固定休み◇残業ほぼなし◇賞与3.7ヶ月分◇産休や育休の取得実績あり◇ワークライフバランスを重視したい方におすすめの病院です。
- 給与
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- 勤務地
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福井県福井市日之出2-15-10
- 施設形態
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病院(総合) 病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(ケアミックス) 病院(外来)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 非常勤
訪問看護ステーションゆいの作業療法士(OT)求人
【福井県/福井市】 ◆土曜・日曜・祝日固定休み◆年末年始休暇、GW休暇あり◆残業少なめ
- 給与
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- 勤務地
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福井県福井市舟橋1丁目304
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
看護小規模多機能ホームひだまりの作業療法士(OT)求人
【福井県/越前市】 ・日曜固定休み ・週3日-5日勤務/リハビリ職募集 ・駅近!徒歩8分
- 給与
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- 勤務地
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福井県越前市本多1丁目8-41
- 施設形態
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小規模多機能
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 看護小規模多機能におけるリハビリ業務。
- 雇用形態
- 非常勤
地域看護ステーションブルーバードの作業療法士(OT)求人
【福井県/敦賀市】 ◆パート積極募集◆土日祝休み◆リハビリ専門職多数在籍/生活目線重視のサービス◆介護予防プログラム/自宅での生活支援/訪問看護サービス充実◆未経験歓迎/丁寧なマンツーマン指導/ワークライフバランス重視◆
- 給与
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- 勤務地
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福井県敦賀市神楽町1-4-4
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 敦賀市、美浜町を社用車(軽自動車)での訪問におけるリハビリテーション業務 訪問時間は1件あたり、40分から60分です。 マンツーマンで同行から研修を行いますので未経験の方も歓迎します。 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
デイサービスセンターわらくの作業療法士(OT)求人
【福井県/鯖江市】 活気あるデイサービスでのリハビリ職募集@鯖江市 ・多職種連携を取りながら、個々に合わせた機能訓練を実施 ・在籍スタッフも20代-60代と幅広く在籍 ・月1勉強会もありますので、介護技術やサービスも学べます
- 給与
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- 勤務地
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福井県鯖江市住吉町2-16-12
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリ業務 個別機能訓練、計画書作成、リハビリプログラムの作成、利用者宅訪問(3か月毎)、体力測定、サービス記録業務等 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
加納病院の作業療法士(OT)求人
【福井県/あわら市】 ◆日曜・祝日固定休み◆年末年始休暇、夏季休暇あり◆年間休日110日以上◆マイカー通勤可◆残業少なめ◆
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- 勤務地
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福井県あわら市花乃杜1-2-39
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(地域包括ケア) デイケア 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務。
- 雇用形態
- 非常勤
高野病院の作業療法士(OT)求人
【福井県/鯖江市】 ★年間休日117日!日・祝休みの整形病院求人★
- 給与
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- 勤務地
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福井県鯖江市本町2-3-10
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(回復期) 病院(外来)
- 業務内容
- 整形外科と外科病院での 外来でのリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 非常勤
ケアハイツ芦原の作業療法士(OT)求人
【福井県/あわら市】 ◆年間休日110日以上◆マイカー通勤可◆残業ほぼ無し◆有料老人ホームおよび併設のクリニックでのリハビリ職募集
- 給与
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- 勤務地
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福井県あわら市横垣18-11
- 施設形態
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クリニック(外来) デイサービス 有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホームにおける機能訓練業務および併設のクリニックにおけるリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
いちばん介護ディサービスセンターの作業療法士(OT)求人
【福井県/越前市】 ゆったり働け、仲の良いスタッフとのデイサービスセンターでの機能訓練業務のお仕事です!常勤・非常勤不問!増員募集!
- 給与
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- 勤務地
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福井県越前市瓜生町31-1
- 施設形態
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デイサービス 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスセンターでの機能訓練業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
通所リハビリテーション サンライフリハセンターの作業療法士(OT)求人
【福井県/越前市】 【希少】日休み!年間休日125日!昇給賞与あり♪各種手当や福利厚生も充実☆越前市蓬莱町にある通所リハビリテーションで、理学療法士を募集しています!
- 給与
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- 勤務地
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福井県越前市蓬莱町6-24
- 施設形態
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デイケア
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 通所リハビリテーション施設において、お客様・ご家族のやりたいことを目指したリハビリテーション業務を行っていただきます。 主な業務 ・ADL評価・家屋調査等アセスメント ・リハビリ計画の作成 ・個別リハビリの実施 ・リハビリの進捗状況の報告 ・担当者会議への出席 ・介護業務の補助 等 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 非常勤
福井県の作業療法士(OT)人気事業所ランキング
- ▼常勤 【月給】281,000円ー398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348...
- 福井県 福井市
- ご自宅起点に割り振られた営業先(病院・施設)への直行直帰となります。
- 企業
- 【月給】210,000円-270,000円 [内訳] 基本給 200,000円-260,00...
- 福井県 大野市
- [電車]JR越美北線北大野駅より南に徒歩12分 車通勤可 [駐車場]有り [料金]無料
- 病院(総合)、病院(急性期)、病院(回復期)、病院(療養型)、病院(ケアミックス)、病院(外来)、その他
- 【月給】242,500円-287,000円 [内訳] 基本給 220,000円-264,500...
- 福井県 越前市
- JR北陸本線 武生駅からタクシーで10分 車通勤可
- 病院(療養型)、病院(ケアミックス)
福井県で転職したご利用者様の声
福井県の作業療法士求人のQ&A03月19日更新
福井県で働く作業療法士の数
日本作業療法士協会によると2020年3月末時点で、福井県には男性が190人、女性が373人、合計563人の作業療法士会員がおり会員施設勤務数は140箇所です。
福井県作業療法士会は1983年に発足、2010年には一般社団法人を取得し、516名の会員により構成されています。作業療法士の専門性である生活行為向上の視点をしっかりと活かし作業療法の普及啓発活動に取り組み、福井県民の健康増進ならびに自立支援、介護予防、地域共生社会の実現に貢献できる体制づくりと関連団体や各自治体との顔の見える関係づくりの構築に積極的に取り組んでいます。
福井県の医療介護の状況
国勢調査における人口および世帯数を基礎に住民基本台帳の変更数を加減した福井県の人口と世帯(推計)によると、令和5年10月時点での福井県の65歳以上の人口は 232,132 人であり、高齢化率31.6%で前年と比べて0.3ポイント増加し、高齢化は着実に進んでいっています。また日本の将来推計人口(令和5年4月推計)によると、福井県の高齢化率は2030年に33%を越えることが予測されており、今後も全国平均に先駆けて高齢化が進行していくことが分かっています。
進み続ける高齢化に対し福井県が制定した第8次福井県医療計画によると、高度急性期からリハビリテーション、在宅医療まで患者の状態に応じた適切な医療を提供するとともに新興感染症の発生・まん延時においても切れ目なく医療を提供できる体制の構築を目指して政策を進めています。具体的な取り組みとして地域包括ケア病床を整備する医療機関の支援や、中核病院が持つ患者の診療情報についてICTを活用してかかりつけ医と共有する「ふくいメディカルネット」の機能拡充、利用促進を行い、入院を長期化させず在宅医療へスムーズに移行できるようにあらゆる面で支援しています。
また福井県では効率的で質の高い医療提供体制と地域包括ケアシステムを構築していき、医療機関の役割分担と連携を進めていく必要があることから「かかりつけ医」「かかりつけ歯科医」の普及、定着を進めています。医療機関へのかかり方に関する県民アンケートによると、約2割の人が「かかりつけ医がいない」と回答しており、受診する医療機関の選択やかかりつけ医を持つために必要な情報発信を進めています。
日本医師会の地域医療情報システムによると福井県の病床数は人口比で全国平均よりも多く、特に一般診療所の病床数は人口10万人あたりの全国平均が59.93に対し、福井県は96.37と1.5倍以上の病床数が確保されていることが分かっています。また介護施設数も75歳以上1千人あたり施設数が全国平均11.93に対し、福井県は14.47と施設数や入所定員も全国平均より確保されており医療介護資源に比較的恵まれている状況ですが、今後は第8次福井県医療計画内の地域医療構想にも示されているように、「病院完結型」の医療から「地域完結型」の医療に転換する取り組みが進められています。
福井県で求められる作業療法士の役割
福井県作業療法士会では、特別支援教育委員会、認知症対策委員会、運転と作業療法特設委員会、精神科対策委員会の4つの特設委員会が設けられています。認知症対策委員会の活動として、認知症関連で働いているメンバーと共に認知症や認知症予防に関する情報把握、勉強会、研修会などを開催しており、福井県の認知症検診活用推進事業(認知症初期対応チーム)への協力・情報把握も行っています。
福井県作業療法士会会員として、①福井県若年性認知症自立支援ネットワーク会議への参加 ②大野市の認知症予防講座(年10回)の講師 ③市町行政依頼の認知症支援事業の講師 ④認知症初期集中支援事業への参加 ⑤認知症キャラバンメイトの活動など、地域の認知症関連事業にも会員が関わっており、市民や多職種向けに指導的立場としての役割が求められています。
第8次福井県医療計画によると、今後高齢化が進む中、身体的・精神的に多種多様な困難を抱え、リハビリテーションを必要とする患者や予防が必要な人が増加することが見込まれています。また患者ができる限り早く社会に復帰し住み慣れた地域で暮らせるよう地域包括ケアシステムを推進していくためには、入院中から在宅生活を見据えたリハビリテーションの介入や介護予防を行う人材の育成、地域全体で支えていく仕組み、県民全体への予防活動がより一層求められることから作業療法士の役割がますます重要になってきます。今後は在宅生活を支える訪問リハビリテーションや通所リハビリテーションの需要も増えることが予測され、ADL訓練を得意とした作業療法士の専門的なスキルが求められていると言えるでしょう。
福井県の作業療法士の年収は?
ボリュームゾーンは300万円~400万円で50%となっています。
500万円以上は4%であり全国と比べると低いことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
福井県の作業療法士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が69%、非常勤が31%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
福井県の作業療法士求人の多いエリアはどこ?
1位は福井市の30件 、2位はあわら市の8件 、3位は鯖江市の8件 という順で作業療法士の求人数が多い市区町村となります。
福井県の作業療法士求人に多い条件は?
1位は職場環境充実の72件 、2位は福利厚生充実の71件 、3位は給与・各種手当充実の69件 という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。
福井県の作業療法士求人の多い施設形態は?
1位は介護保険関連施設の55件 、2位はデイサービスの24件 、3位は病院全ての21件 という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。
福井県で転職する際、どんなポイントに注意すべき?
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
