滋賀県高島市 40代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

面接のアウトプット練習をしてもらいメモをいただいたのですが、自分の強みやアピールポイントをまとめていただき、実際の面接時に言葉が出てきやすかったので、心強かったです。
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神奈川県横浜市磯子区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めての転職で不安でしたが、担当者の方の迅速丁寧な対応のおかげで、無事に転職先が決まりほっとしました。本当に感謝しております。
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香川県仲多度郡多度津町 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

1つ1つ、嫌がらず教えてくれたのでうれしかったです。
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埼玉県ふじみ野市 40代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても誠実にご対応頂きました。そしてナイスタイミングで、的確かつ客観的なアドバイスを頂けたことが、今回の内定に繋がりました。また、業務時間外にも関わらず、認識や要望の確認を最後まで丁寧にして下さいました。お陰様で希望先の内定を頂けたことに、皆様へ感謝申し上げます。本当にありがとうございました。
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宮城県柴田郡大河原町 40代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの話を丁寧に聞いて、丁寧に対応していただきました。
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大阪府大阪市平野区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

県外への就職で不安がある中、非常に助かりました。親身になって対応していただき、ありがとうございました。
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神奈川県秦野市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも親身になって相談にのってくださり、私の細かい条件や要望を聞き最善のサポートをしてくれました！おかげでスムーズに転職先が見つかり助かりました！子供がいながらの転職活動は大変だと思っていましたが、Mさんのおかげで無事就職先が決まり、大変感謝しております。
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長野県松本市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

職場の提案から、内定を頂けるまで、的確かつスマートに対応して頂けました。M様が担当だと、全て上手くいく気がします。
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静岡県伊豆の国市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも親身になって対応してくださり、とても安心感がありました。また転職活動自体をどうするか悩んでいる時にも定期的にお声をかけていただき、ありがたかったです。
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石川県小松市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

求人の斡旋だけでなく、面接後の給与の決定や頼みづらい要望を担当者が伝えてくださりとても助かった。
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全国の作業療法士求人のQ&A08月05日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は8％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が72％、非常勤が28％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3882件、2位は大阪府の2616件、3位は神奈川県の2244件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26835件、2位は給与・各種手当充実の26371件、3位は職場環境充実の26247件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16972件、2位は訪問看護・リハの8635件、3位は小児療育の5819件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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