神奈川県秦野市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

・対応がお早い・強制はなさらない・こちらへの利点を提示してくださった上で助言やご提案をしてくださる・コチラの困りごとにも親身に耳を傾けてくださる・限られた時間での要点を抑えた履歴書、職務経歴書の添削をしてくださる不満なし。大変満足。
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鹿児島県志布志市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とてもよくしていただきました。ありがとうございます。
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愛知県刈谷市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身に、かつ冷静、的確に色々アドバイスして頂き本当に良かったです。初めての転職活動の不安を前向きに転換してくださり、感謝しています。
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香川県高松市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって相談してくれた。不満に感じた点内定前後で少し対応に違いを感じた。
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福岡県福岡市南区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私の希望等を聞いて、とても丁寧な対応をしていただきました。お陰で、自分の希望に合った職場を見つけ、内定をいただくことができました。
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兵庫県西宮市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職活動全てにおいて親身になってとても丁寧に対応して頂きました。ありがとうございました。
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大阪府豊中市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

緊張しいな性格の私でしたが、1回目の電話から優しくお話を聞いていただき、とても話しやすかったです！情報収集から施設への連絡など、手厚いサポートをたくさんしていただいたおかげで、初めての転職活動でしたが、楽しく行うことができました。今は、発達分野で働けるというワクワクでいっぱいです！本当にありがとうございました！
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兵庫県神戸市西区 50代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

条件面だけでなく、法人様の様子など詳しく教えていただけた。丁寧にご対応いただけた。
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千葉県鎌ケ谷市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても熱心に仕事を紹介してくださいました。特に私は腰部を過去に痛めてしまったこともあり、患者様へのトランスファーがない、または頻度が少ないところを調査してくださったため、とても心強かったです。ありがとうございました。
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東京都世田谷区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧で熱心な対応に私自身とても勇気づけられました。細やかな気配りも素晴らしかったです。本当に感謝しています。ありがとうございます。
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全国の作業療法士求人のQ&A03月19日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で48％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が72％、非常勤が28％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3807件、2位は大阪府の2547件、3位は神奈川県の2181件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26431件、2位は給与・各種手当充実の25987件、3位は職場環境充実の25841件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16739件、2位は訪問看護・リハの8487件、3位は小児療育の5718件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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