兵庫県姫路市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に確認事項や各書類でのアドバイスを頂きとても助かりました。ありがとうございました。
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石川県金沢市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

非常に丁寧に求人を紹介していただき、安心感を感じながら転職活動が出来ました。内定を頂いた際には、同じように喜んでくださり嬉しかったです。
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愛知県日進市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの都合を気にしながら、丁寧で迅速なサポートをしていただいたことです。
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鹿児島県鹿児島市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

時給や仕事時間調整など遅くまで対応してくださって助かりました。ありがとうございました。
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大阪府岸和田市 50代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ありがとうございました
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滋賀県東近江市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

常に誠実に対応して頂けたと思います。電話での応対も安心できました。ありがとうございました。
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神奈川県横須賀市 50代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

・長期間情報収集のみであったが、根気よく連絡いただけたこと。こちらの気持ちが動いた時に、切れ間なくご連絡と背中を押していただいたことに感謝しております。・求人先の特色や面接時の質問内容など、細かな情報をいただけたこと。
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東京都立川市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

希望に合うような職場を紹介して下さいました。就業時間など自分からでは聞きづらい点を聞いて頂き、不安が軽減しました。ありがとうございました。
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神奈川県相模原市南区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

乳児を抱えながらの就活となり不安が多くありましたが、子連れ面接の手配など親身に対応していただきました。事前情報も、育児をしながら働いているスタッフがどれだけいるか等ネットだけでは分からない事も教えていただき、希望候補が絞りやすかったです。電話対応もとても丁寧で優しく、緊張せずに話すことが出来ました。お陰様で、理想的な職場の内定を頂けました。本当にありがとうございました。
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京都府相楽郡精華町 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

この度は多くのご助言頂きまして、誠に有難うございました。明るく元気に接して頂き、熱意もすごく感じて、大変励みとなりました。これからも支えて頂けたらすごく嬉しいです。また今後とも宜しくお願い致します。
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全国の作業療法士求人のQ&A03月19日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3625件、2位は大阪府の2486件、3位は神奈川県の2093件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の25819件、2位は給与・各種手当充実の25377件、3位は職場環境充実の25220件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16666件、2位は訪問看護・リハの8449件、3位は小児療育の5617件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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