千葉県船橋市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

何社とも連絡をとって、こちらの予定を加味しながら面接日程や希望諸々を調整してくれたのがとてもありがたかったです。
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静岡県浜松市浜名区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

次の職場に今までに紹介した人のことも教えてくれました。次の職場での様子もアンケート結果があるといいです。
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愛知県名古屋市熱田区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に対応いただきありがとうございました！面接対策も長いお時間をとっていただき感謝しております。ありがとうございました。
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栃木県佐野市 40代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速で丁寧な対応ありがとうございました。非常に熱心にアドバイス等をしていただき心強かったです。おかげさまでよい職場で仕事ができそうです。本当にありがとうございました。
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福井県坂井市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

職場探しから試験対策まで親切丁寧に対応してくださったので心強かったです貴社と病院の間で繋がりがあり、事前に病院の雰囲気なども知ることが出来たので凄く助かりました
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福岡県久留米市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

まず、最初の電話の時から聞き取りやすく、とても優しい雰囲気が伝わってくる話し方をされており、とても安心できました。就職先を決めていくにあたっても、とても細やかに教えてくださり、全く関係のないような個人的な話や不安まで聞いてくださり、不安しかない中でとても安心でき信頼できました。H様も私の状況を知っていてくださっており、M様に話していたそのままのお話が出来て安心できました。逐一連絡もくださり、ちょっとしたことでも聞いてみようかな？と思えました。本当に感謝いたしております。
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静岡県伊東市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

おすすめのポイントや、地域の就職の様子など教えてもらえたことや、面接や履歴書などの対策や確認を、時間がない中スピーディーにしていただけたこと。
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大阪府大阪市平野区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

県外への就職で不安がある中、非常に助かりました。親身になって対応していただき、ありがとうございました。
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東京都足立区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応が迅速。
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愛知県名古屋市守山区 50代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身で丁寧な対応ありがとうございました。相談に乗ってもらい安心しました。
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全国の作業療法士求人のQ&A05月28日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で48％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が72％、非常勤が28％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3811件、2位は大阪府の2572件、3位は神奈川県の2196件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26625件、2位は給与・各種手当充実の26183件、3位は職場環境充実の26033件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16806件、2位は訪問看護・リハの8544件、3位は小児療育の5806件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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