大阪府堺市西区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

お二方も私の話をよく聞いてくださり、丁寧に対応してくれました。初めての転職で不安もたくさんありましたがお二方のおかげで無事就職先が決まりました。ありがとうございます。
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東京都世田谷区 50代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって相談に応じてくださり、対応も素早く丁寧で、信頼できました。
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北海道北斗市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

時間がかかりましたが、無事に内定いただけたので安心しました。かなり無理を聞いていただいてご迷惑をおかけしてしまい、申し訳ありませんでした。担当の方のおかげでこちらの要望を叶えていただくことができました。本当にありがとうございました。
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神奈川県横浜市都筑区 50代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

気持ちに寄り添って下さった事や、ゴリ押しされなかった点は私にとっては負担なく考えられてよかったです。不満は特にありません。個人に対してではなく、システムとして、久しぶりにログインした途端に電話がかかってきたのは驚きました。でもそれが就職に繋がったので良かったのかなと思いますが、もうワンクッションあると落ち着いて対応できると感じた。
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広島県広島市西区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私の希望とする職場が見つかりました。迅速で丁寧な対応をありがとうございました。
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三重県津市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に対応していただいたことと、個人的にすごく話しやすかったので、細かいところまで気持ちを伝えられました。そのおかげで自分に合うところを紹介していただけたと思っています。
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大分県由布市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

真摯に対応して頂きました。
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神奈川県座間市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも丁寧に対応いただき、ありがとうございました。
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奈良県奈良市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

最初から最後まで、私の不安な気持ちに寄り添い、相談に乗っていただきありがとうございました。そのおかげで、大変良い職場に転職させていただけることになりました。全て、K様のおかげです。ありがとうございました。
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兵庫県尼崎市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

面接までの日程が短期間かつ、土日祝も挟んでいましたが、丁寧に対応して頂けました。ありがとうございました。
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全国の作業療法士求人のQ&A03月19日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で48％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が72％、非常勤が28％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3779件、2位は大阪府の2531件、3位は神奈川県の2155件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26319件、2位は給与・各種手当充実の25880件、3位は職場環境充実の25729件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16724件、2位は訪問看護・リハの8485件、3位は小児療育の5701件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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