大阪府大阪市住之江区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親切にわかりやすく端的に連絡、情報を頂けて不安な転職活動を安心して行えました。本当にMさんには感謝しています。ありがとうございました。また機会があれば友人などにも紹介します!
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栃木県佐野市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

遅い時間でも対応してもらい、熱心に相談に乗って頂いた。
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大阪府交野市 50代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

面接対策、履歴書、職務経歴書の添削など対策をしっかりして頂いて大変助かりました。
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群馬県前橋市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧で、かつ連絡が早く、大変助かりました。ありがとうございました。
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東京都八王子市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

情報力はもとより、迅速な対応や電話での話し方を含めて、大変優秀なカウンセリングパートナーだと感じました。 Yさんの励ましを受けて何度も元気になりました。今回初めてキャリアパートナーを利用することになり、初めは不安もありましたが、Yさんのような素晴らしいエージェントさんに出会えてよかったです。誠にありがとうございました！
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静岡県浜松市中央区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

聞きたいことなど、すぐに対応してくださって大変ありがたいです。
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神奈川県大和市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても話しやすい雰囲気で対応してくださいました。子供のことで大変ご迷惑をおかけしたにも関わらず、子供のことも気遣って下さり、大変感謝しております。ありがとうございます。
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静岡県静岡市清水区 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

愚痴や不安も受け止めていただき、とても親身に丁寧に対応下さり、昼間仕事をしながら就職活動ができたのはKさんのおかげだと思います。
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大阪府藤井寺市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

すごく丁寧に対応していただきました。
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大阪府大阪市大正区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めての転職で不安や迷いがたくさんあったのですが、とても親身になって聞き取りしてくださり、私の希望に沿った求人を探せるよう尽力してくださいました。対応も迅速で、不明点や懸念点に関しても時間を惜しまず丁寧に説明してくださったり、先方に確認してくださりとても心強かったです。各求人における職場の環境や先方の条件なども教えてくださったので、候補も絞りやすかったです。履歴書の作成や面接対策もアドバイスや手助けいただけたので、とても助かりました。
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全国の作業療法士求人のQ&A03月19日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3635件、2位は大阪府の2492件、3位は神奈川県の2092件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の25822件、2位は給与・各種手当充実の25377件、3位は職場環境充実の25222件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16663件、2位は訪問看護・リハの8438件、3位は小児療育の5623件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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