埼玉県さいたま市浦和区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって相談に乗ってくれ、とてもよかった。
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兵庫県明石市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

些細な心配事でも相談に乗っていただき、詳細な情報を送っていただいていたので、はじめての転職でしたが大きな不安もなく、入職日を心待ちにしています。いつも遅くまで相談にのってくださって本当にありがとうございました！
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沖縄県沖縄市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

面接の準備でするべき事を具体的に伝えてくれた事、面接後の対応も教えてくれてとても参考になりました。看護師の母も求職してるので援助して頂きたいです。
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茨城県つくば市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

些細な質問にも濁さずはっきりお答えいただき、私のペースを尊重した対応をしていただきました。連絡もこまめに頂けましたので待つ不安は少なかったです。本当にお世話になり、ありがとうございました。
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埼玉県さいたま市浦和区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧かつ迅速に対応して頂きました。はじめての転職でどのように進めるのか不安も多くありましたが、Kさんが親身に話を聞いてくださったおかげで新しい職場を見つける事ができたと思っています。ありがとうございました！
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東京都杉並区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私の悩み一つ一つに丁寧に対応して下さり、大変励まされました。穏やかな口調と話し方にも安心感があり、お話するのが楽しい時間になっています。担当して頂けて心から良かったと思っています。本当にありがとうございます。
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愛知県岡崎市 40代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親切丁寧に対応して頂きました。しっかりとお話を聞いて頂けたので、転職活動を通して不安なく過ごす事ができました。
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愛知県名古屋市昭和区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応が丁寧で、どうしようか悩んでいるときも共感して待って頂いてありがとうございました。履歴書の記入など気軽に相談でき心強かったです。たくさん誉めていただいて一歩を踏み出すことができました。ありがとうございます。
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大阪府堺市南区 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

良かった所迅速対応、レスポンスの早さ、その他スムーズさ。
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熊本県八代市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

話しやすく、各対応も迅速に行って頂いた。
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全国の作業療法士求人のQ&A03月19日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が72％、非常勤が28％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3746件、2位は大阪府の2542件、3位は神奈川県の2174件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26358件、2位は給与・各種手当充実の25907件、3位は職場環境充実の25761件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16681件、2位は訪問看護・リハの8444件、3位は小児療育の5704件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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