作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
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雇用形態
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施設形態
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年収
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事業所名非公開の作業療法士(OT)求人
【愛知県/名古屋市西区】 ◇総合クリニックでのリハビリ職求人◇年間休日120日◇扶養手当あり◇シフト制◇脳血管・運動器どちらも経験できます◇イオンモール内で便利◇設備新しくきれいな環境です◇PO複数在籍有り◇名古屋大学医学部附属病院と医療機能連携協定を締結@名古屋市西区
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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愛知県名古屋市西区
- 施設形態
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クリニック(外来) クリニック(病棟)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- クリニックにおけるリハビリテーション業務全般 物理療法、運動療法、リハビリ計画作成、リハビリ記録等 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
デイサービスセンターからふる清須の作業療法士(OT)求人
【愛知県/清須市】 ◇令和4年7月オープン◇駅近◇定員40名の機能訓練強化型のデイサービス求人@清須市
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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愛知県清須市桃栄4丁目97番
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスセンターからふる清須(将来的には定員45名)に来られた利用者様に対する機能訓練をしていただきます。 ・利用者様への機能訓練 ・機能訓練に対する計画書等の作成 利用者様と積極的にコミュニケーションを図っていただき、一緒に利用者様の笑顔を引き出していただいたいです。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
こどもデイサービスこもれ陽の作業療法士(OT)求人
【広島県/三原市】 ◇日曜日・祝日固定休み◇賞与4.0ヶ月◇髪型や服装も自由◇児童福祉施設でのお仕事です@三原市
- 給与
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- 勤務地
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広島県三原市明神2-13-20
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給なし
- 業務内容
- 児童福祉施設における療育業務(個別支援メイン)
- 雇用形態
- 非常勤
苫小牧病院の作業療法士(OT)求人
【北海道/苫小牧市】 ◆日祝休み◆年間休日110日以上◆残業ほぼなし◆
- 給与
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- 勤務地
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北海道苫小牧市光洋町3-16-4
- 施設形態
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病院(療養型)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション業務全般に従事 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
美幌地域訪問看護ステーションの作業療法士(OT)求人
【北海道/網走郡美幌町】 ≪大手法人の訪問看護ステーション!≫ 道内を中心に56の拠点を持つ事業所です。 安定勤務も、非常勤で少しづつの勤務も相談可能!
- 給与
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- 勤務地
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北海道網走郡美幌町新町1-3-1
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリテーション業務 ・日常生活の看護、服薬管理、入浴介助、リハビリテーション等 ・精神・心理状態のケア、老化に伴う症状のケア、終末期ケア ・ご家族への介護支援・相談
- 雇用形態
- 非常勤
新ひだか地域訪問看護ステーションの作業療法士(OT)求人
【北海道/日高郡新ひだか町】 大手法人!訪問リハビリでのお仕事です@新ひだか町
- 給与
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- 勤務地
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北海道日高郡新ひだか町静内緑町4丁目5番1号静内保健センター1階
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリテーション業務 ・関節可動域訓練、筋力強化訓練、起居動作訓練、屋内外移 動動作訓練、生活動作訓練、介護者に対する指導、福祉用具指導、住宅改修 【応募条件】 実務経験5年以上 普通自動車運転免許 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
第二南診療所の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市下京区】 ◇09:00-17:00の1日7時間勤務◇駅徒歩圏内の通勤便利◇福利厚生充実◇残業無◇託児所完備◇未経験も挑戦できる環境でのお仕事です@京都市下京区
- 給与
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- 勤務地
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京都府京都市下京区柳町332
- 施設形態
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デイケア 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問もしくはデイケアにおけるリハビリ業務全般 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 非常勤
デイサービスセンター友の里旗の台の作業療法士(OT)求人
【東京都/品川区】 残業少なめ、短時間勤務可能!デイサービスでのリハビリ業務です@品川区
- 給与
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- 勤務地
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東京都品川区旗の台4-10-1
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- 施設内におけるご利用者様に沿った機能訓練、集団体操、リハビリ業務
- 雇用形態
- 非常勤
介護老人保健施設おおやけの里の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市山科区】 ◇山科区の介護老人保健施設でリハビリ職募集中◇年間休日123日、有給が1時間単位から使用可能◇日固定休み◇スタッフの人数も多く強化型のため、しっかりとしたリハビリが可能◇福利厚生充実◇送迎バスあり◇
- 給与
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- 勤務地
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京都府京都市山科区大宅向山10番5
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設(入所/通所)におけるリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
ゆりかごナースセンターの作業療法士(OT)求人
【香川県/高松市】 ◇令和2年4月オープン◇土曜日・日曜日・祝日固定休み◇年間休日121日◇昇給・賞与有◇1年毎の契約更新◇介護事業所で、デイサービス・訪問看護・居宅介護支援でのお仕事です@高松市
- 給与
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- 勤務地
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香川県高松市松島町2-12-8
- 施設形態
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デイサービス 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 療養通所介護におけるリハビリテーション業務 ・運動機能回復訓練、口腔ケア、排せつ、移動、コミニュケーション介助 ・利用者、家族からの相談援助 ・各関係機関との連絡調整 訪問におけるリハビリテーション業務 ・在宅療養者のご自宅を訪問し、主治医の指示による運動機能回復訓練 【送迎業務】あり 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
巣南リハビリセンターの作業療法士(OT)求人
【岐阜県/瑞穂市】 ◆賞与4か月以上◆年間休日たっぷり120日以上◆
- 給与
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- 勤務地
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岐阜県瑞穂市重里1996
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護保険事業所におけるリハビリ業務全般のお仕事です。 ※個別リハビリ、集団リハビリ、運動機器のセッティング、計画書作成など。 ・業務はチームで行いますので、新卒の方やブランクがある方も安心です。 ・若手職員が多く、自由な環境で業務を行うことができます。 ・希望があれば、法人内の介護老人保健施設、病院への異動も可能です。 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 非常勤
デイケア平成クリニックの作業療法士(OT)求人
【愛知県/江南市】 リハビリ職募集!デイケアでのお仕事です@江南市
- 給与
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- 勤務地
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愛知県江南市尾崎町上田95
- 施設形態
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デイケア
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイケアにおけるリハビリ業務。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
花の丘病院訪問リハビリテーションの作業療法士(OT)求人
【三重県/松阪市】 病院からの訪問リハビリ/先輩職員、医師常駐で安心/ボーナス3.9ヵ月分/住宅手当あり、扶養手当ありと福利厚生充実
- 給与
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- 勤務地
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三重県松阪市山室町707-3
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 花の丘病院からの訪問リハビリ 訪問手段:社用車 訪問件数:4件-5件/日 花の丘病院 回復期病棟 花の丘病院 通所リハビリ 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
こども発達支援事業所エールマリヤの作業療法士(OT)求人
【千葉県/八千代市】 土日祝休み!児童発達支援施設でのお仕事です@八千代市
- 給与
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- 勤務地
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千葉県八千代市米本1359 米本団地4-39 マリヤこども園内
- 施設形態
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児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における療育業務 こども園や近隣地域で発達に課題のある児童を対象に個別支援計画に沿ったコミュニケーションの向上及び身辺自立に向けた支援の提供、利用年齢別の保育活動や見守り、保護者への助言等を行なっていただきます。
- 雇用形態
- 非常勤
7th SENSE烏丸御池の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市中京区】 ◆駅近◆個別療育◆STさん在籍◆心理士さん在籍◆日祝固定休み◆年間休日114日◆月給270,000円以上◆送迎無◆児童発達支援・放課後等デイサービス募集です◆
- 給与
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- 勤務地
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京都府京都市中京区御池之町323 ミサワ京都ビル5F
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援&放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 未就学の子ども達と小・中学生の個別療育や個別学習支援を原則親子で行う、児童発達支援&放課後等デイサービスの多機能障害者通所施設でのお仕事 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
訪問看護リハビリステーションMysaの作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市右京区】 ◇土曜日・日曜日固定休み◇駅チカ◇インセンティブ混みで年収400万以上も相談可能!◇嬉しい17時終わり◇POSとリハスタッフ揃っています◇残業無しで子育てやプライベートとの時間両立の理解を大事にしている訪問看護ステーションでの募集です@京都市右京区
- 給与
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- 勤務地
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京都府京都市右京区太秦馬塚町18-9
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 ※電動自転車、原付バイクでの訪問となります(貸与) 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 非常勤
放課後等デイサービスハッピーハグ・ベリーの作業療法士(OT)求人
【山梨県/中巨摩郡昭和町】 放課後等デイサービスのスタッフ募集です。 日曜日・祝日休み・年末年始休暇有り
- 給与
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- 勤務地
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山梨県中巨摩郡昭和町河西628-7
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務、リハビリ業務 【応募条件】 運転免許必須 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
ウエルパークヒルズデイサービスセンターの作業療法士(OT)求人
【福岡県/中間市】 ◆賞与実績4.0ヶ月分◆17時終業で残業ほぼなし◆日曜固定休み◆子育て世代さんも安心◆住宅手当や家族手当など福利厚生が充実◆美しい日本庭園があるデイサービス◆筑豊電気鉄道通谷駅より徒歩6分◆お一人おひとりに合わせたケアが実践できる環境です@中間市
- 給与
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- 勤務地
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福岡県中間市通谷1-36-3
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスの運営に関する管理業務 利用者:40-50名程度
- 雇用形態
- 非常勤
ウエルパークヒルズ「レーベン21」の作業療法士(OT)求人
【福岡県/中間市】 ◇土曜・日曜固定休み◇託児所あり◇自分のペースでリハビリ◇維持期のリハビリ◇中長期的な関係構築◇マイペースに働けます◇
- 給与
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- 勤務地
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福岡県中間市通谷1丁目36番2号
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護付き有料老人ホームにおけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 非常勤
老人保健施設 白雲荘の作業療法士(OT)求人
【富山県/富山市】 【日祝休み/残業なし/退職金完備】リハビリ複数職場の介護老人保健施設からのリハビリ職限定オファーです!
- 給与
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- 勤務地
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富山県富山市流杉123
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入所、通所におけるリハビリ業務 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 非常勤
なかむら・パワーリハビリセンターの作業療法士(OT)求人
【愛知県/江南市】 ◆月給30万以上◆個別プログラムで利用者様と向き合えます◆日祝固定休み・17時終業でプライベートとも両立可能◆リハビリ職複数名在籍◆
- 給与
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- 勤務地
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愛知県江南市東野町米野68番地
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 非常勤
ハピリス訪問看護リハビリステーションの作業療法士(OT)求人
【愛知県/豊橋市】 ◇愛知県豊橋市◇休みの融通もききます◇マイカー通勤可◇直行直帰可能◇残業少なめ◇インセンティブ充実◇未経験歓迎◇幅広い症例対応
- 給与
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- 勤務地
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愛知県豊橋市新栄町字大溝39 サンライズフジB棟101
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【応募条件】 普通自動車運転免許 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
ファミリー・ホスピスOASIS北の作業療法士(OT)求人
【愛知県/名古屋市北区】 【残業ほぼなし|高齢者施設|母体安定】施設内訪問看護のお仕事です@北区
- 給与
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- 勤務地
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愛知県名古屋市北区西味鋺1-111
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内訪問看護におけるリハビリ業務。 [訪問手段]車(自家用車)、公共交通機関 複数の施設への訪問あり 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
ファミリー・ホスピスOASIS金山の作業療法士(OT)求人
【愛知県/名古屋市中区】 【残業ほぼなし/高齢者施設/母体安定】施設内訪問看護のお仕事です@金山
- 給与
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- 勤務地
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愛知県名古屋市中区正木4丁目5番9号
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内訪問看護におけるリハビリ業務。 複数の施設への訪問あり。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
ファミリー・ホスピスOASIS天白野並の作業療法士(OT)求人
【愛知県/名古屋市天白区】 【残業ほぼなし/高齢者施設/母体安定】施設内訪問看護のお仕事です@名古屋市天白区
- 給与
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- 勤務地
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愛知県名古屋市天白区野並3丁目250番地
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内訪問看護におけるリハビリ業務。 複数の施設への訪問あり。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
ファミリー・ホスピスOASIS知立の作業療法士(OT)求人
【愛知県/知立市】 【残業ほぼなし/高齢者施設/母体安定】施設内訪問看護のお仕事です@知立市東上重原
- 給与
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- 勤務地
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愛知県知立市東上重原2丁目73番地
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内訪問看護におけるリハビリ業務。複数の施設への訪問あり。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
ファミリー・ホスピスOASIS志賀公園の作業療法士(OT)求人
【愛知県/名古屋市北区】 【残業ほぼなし/高齢者施設/母体安定】施設内訪問看護のお仕事です@名古屋市北区
- 給与
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- 勤務地
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愛知県名古屋市北区西志賀町5丁目24番地
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内訪問看護におけるリハビリ業務。 複数の施設への訪問あり。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
ファミリー・ホスピスOASIS藤が丘の作業療法士(OT)求人
【愛知県/名古屋市名東区】 【残業ほぼなし/高齢者施設/母体安定】施設内訪問看護のお仕事です@名古屋市名東区
- 給与
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- 勤務地
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愛知県名古屋市名東区明が丘79番地
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内訪問看護におけるリハビリ業務。 複数の施設への訪問あり。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
ファミリー・ホスピスOASIS徳川の作業療法士(OT)求人
【愛知県/名古屋市東区】 【残業ほぼなし/高齢者施設/母体安定】施設内訪問看護のお仕事です@名古屋市東区
- 給与
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- 勤務地
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愛知県名古屋市東区山口町2-18
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内訪問看護におけるリハビリ業務。 複数の施設への訪問あり。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
ファミリー・ホスピスOASIS千種の作業療法士(OT)求人
【愛知県/名古屋市千種区】 【残業ほぼなし/高齢者施設/母体安定】施設内訪問看護のお仕事です@名古屋市千種区
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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愛知県名古屋市千種区上野1-2-7
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内訪問看護におけるリハビリ業務。 複数の施設への訪問あり。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
作業療法士で転職したご利用者様の声
全国の作業療法士求人のQ&A09月10日更新
全国の作業療法士の特徴とは?
高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。
作業療法士の年収は?
ボリュームゾーンは400万円~500万円で45%となっています。 500万円以上は9%とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。
作業療法士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が70%、非常勤が30%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
作業療法士求人の多いエリアはどこ?
1位は東京都の3325件 、2位は大阪府の2321件 、3位は神奈川県の1957件 という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。
作業療法士求人に多い条件は?
1位は福利厚生充実の23495件 、2位は給与・各種手当充実の23118件 、3位は職場環境充実の22911件 という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。
作業療法士求人の多い施設形態は?
1位は介護保険関連施設の14945件 、2位は訪問看護・リハの7548件 、3位は小児療育の5266件 という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。
転職する際、どんなポイントに注意すべき?
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
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