山口県下松市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても細部までお気遣いくださり、安心して面接に行けたり、アドバイスなど的確でとても心強かったです。ありがとうございました。
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徳島県板野郡松茂町 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧で親切なサポートをしてくださいました。とても感謝しています。相談して本当に良かったです。
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東京都足立区 40代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に私の希望を聞いてくれました。希望を話す時にとても話しやすかったです。たくさんの施設を調べ提案してくれました。遅い時間にも対応をしてくれました。履歴書の添削で有利になる点を教えてくれました。
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京都府京都市上京区 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速かつ丁寧な対応で大変素晴らしいと思います。
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北海道旭川市 50代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧な説明と、迅速な対応が有難く思っています。 LINEと電子書類を使ったやり取りは、実に、効率的でストレスがありません。
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東京都三鷹市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身にサポートしていただきすごく助かりました。ですが、日程の伝え間違えなどが少しあり困惑する時がたまにありました。サポートしていただけなかったら内定までたどり着けなかったと思います。本当にありがとうございます。
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大阪府東大阪市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

就職活動におけるサポートを過不足なく行なって頂き、不安なくスムーズに希望する転職先へ就職することができました。
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香川県丸亀市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

最後まで親身になって対応してくださってとても感謝しております。
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埼玉県さいたま市南区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私自身の職場に求める条件をとても尊重してくださり、その条件が叶う職場を力を尽くして探してくださり、多くの職場を紹介してくださりました。また、気持ちに不安なことも気にかけてくださり、力になってくださいました。初めての転職で不安で仕方ありませんでしたが、最初から最後まで手厚くサポートしてくくださったため、安心して前に進むことができました。とても感謝しています。
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京都府京都市中京区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

病院の特徴や質問内容の他に、その職場の雰囲気やスタッフの方がどんな方か等も教えて頂けたので、面接の時の不安がだいぶ軽くなった状態で受けることができました！
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全国の作業療法士求人のQ&A03月19日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3625件、2位は大阪府の2486件、3位は神奈川県の2093件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の25819件、2位は給与・各種手当充実の25377件、3位は職場環境充実の25220件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16666件、2位は訪問看護・リハの8449件、3位は小児療育の5617件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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