東京都豊島区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に親身になってサポートしていただきました。ありがとうございました。
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愛知県瀬戸市 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧かつ迅速な対応で助かりました。
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東京都東久留米市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

担当していただいた方が担当後すぐに退職されたのは、何か方法がなかったのか？と思いました。後任の方がフォローしてくださり、良かったです。
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東京都東村山市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私は就活に不慣れで、わからないことがありましたが、初歩的な質問も、丁寧に答えていただけました。やりたいことや、希望条件など丁寧に聞き取ってくださり、その条件に合うところを探して頂きました。沢山の求人を案内して頂き、自分の希望に合うところを選べました。気に入った求人の特徴などを1社ずつ説明してくださり、選びやすかったです。履歴書、職務経歴書も、丁寧に添削していただけました。質問したことや、進行状況の連絡を適宜くださり、タイムラグなく就活ができました。
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新潟県阿賀野市 40代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

特に履歴書等書類関係で的確なご助言を頂き、内定を頂けました。ありがとうございました。
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群馬県甘楽郡甘楽町 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

質問に対し、しっかり対応してくださった。また、迅速な対応でとても助かった！
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茨城県牛久市 50代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

連絡が密にくる時と来ない時とがあり不安でした。個人的な相談にも柔軟に対応してくれたことには感謝しています。
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神奈川県川崎市中原区 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

すでに意見を伝えていますが、途中で内定で決まったときに、早く決めるように煽られたのが不満と感じました。人生に関わる大事な時期ですし、働くのは自分自身なので悩む時間もフォローしてもらえたらと思います。
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香川県高松市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ブランクが長いので、就業にあたりとても不安に思っていたところ、ゆっくりと話を聞いて下さり、丁寧に対応していただけてよかったです。
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静岡県静岡市駿河区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも真摯に話を聞いて下さり、こちらの意向を汲んで進めて頂きましてありがとうございました。対応が早く、安心してお任せすることができました。
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全国の作業療法士求人のQ&A03月19日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で48％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が72％、非常勤が28％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3811件、2位は大阪府の2572件、3位は神奈川県の2196件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26625件、2位は給与・各種手当充実の26183件、3位は職場環境充実の26033件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16806件、2位は訪問看護・リハの8544件、3位は小児療育の5806件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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