神奈川県川崎市多摩区 50代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても迅速丁寧な対応して下さり本当に助かりました。ありがとうございました。また何かありましたらぜひよろしくお願い申し上げます。
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神奈川県秦野市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧な対応で安心できました。ありがとうございました。
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静岡県浜松市中央区 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身になって、対応・転職先を選択してくれていました。また、腰の重かった自分の気持ちを溶かし・動かし、現在内定をいただけた施設の面接・見学も即座にいれてくれました。とても行動力があるなと感謝しています。自分のミスでもありますが、履歴書の年号のミスがありましたが、OKが出ていました。自分で再確認して、お互いに照らし合わせ、修正できています。
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岩手県紫波郡紫波町 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ハローワークには出ていない求人も探してくださったこと。マメに事業所と本人と連絡調整してくださったこと。転職活動は何かとやらなければいけないことが多い中で、サポートしてくれる担当がいると思えたことは、とても心強かったです。本当にありがとうございました。
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奈良県橿原市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ながながと面倒くさい話につきあっていただき、親身に対応いただきました。ついつい甘えて正直になんでも話してしまい、後で反省してしまうくらい話しやすかったです。感謝しかありません。
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大阪府東大阪市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

人材バンクを利用することが初めてで、連絡とることに躊躇しているとこに、自己紹介のメールをしてくれ、不安を減らしてくれたところ、親身に話を聞いてくださったところ、求人も細かく教えてくれたところがすごく良かったです。一人だったら不安だらけでしたが、こまめにメールしてくれて心強かったです。
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京都府京都市上京区 60代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

全てにおいて、素晴らしかったです。どうもありがとうございました。
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山形県山形市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応が丁寧で良かったです。
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東京都青梅市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親切、丁寧でよかったです。話も上手でわかりやすいです。
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大阪府大阪市西成区 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

寄り添った対応で、丁寧に接していただき、安心して就職活動ができました。内定いただけて本当によかったです。感謝しています。
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全国の作業療法士求人のQ&A05月25日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で48％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が72％、非常勤が28％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3789件、2位は大阪府の2555件、3位は神奈川県の2201件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26573件、2位は給与・各種手当充実の26131件、3位は職場環境充実の25987件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16755件、2位は訪問看護・リハの8507件、3位は小児療育の5816件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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