熊本県熊本市中央区 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応が丁寧でわかりやすく相談しやすかったです。
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埼玉県富士見市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても良いキャリアパートナーさんでした。私が希望する条件が揃う勤務先は領域的にも少ないのですが、その中でも私の希望にあった場所を探して紹介してくださりました。そして面接前にも色々と条件の確認をしてくださったり、相談にもこまめに乗っていただけてとても感謝しております。ほかの転職サイトにも登録していましたが、その中でも一番ハッキリとしていて分かりやすく必要な部分のアドバイスを的確にくださって、転職を迷った場面でも前に進もうと思わせてくれました。この人が私のキャリアパートナーで本当に良かった！と心から思える方でした。^_^
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静岡県伊東市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

おすすめのポイントや、地域の就職の様子など教えてもらえたことや、面接や履歴書などの対策や確認を、時間がない中スピーディーにしていただけたこと。
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愛媛県松山市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

思い込みで話さず、確認できるところはしっかり確認してくれるところが良かったです。また、面接で聞かれる内容について色々とアドバイスをいただき、助かりましたし、お電話をこまめにかけてくれたところも良かったです。
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大阪府八尾市 50代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

前向きに親切丁寧なアドバイスしていただきました。
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徳島県板野郡上板町 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

履歴書や職歴書の書き方や面接の質疑応答に関して丁寧に説明して頂き良かったと思います。
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茨城県土浦市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ブランクがあって仕事復帰できるか不安があったり、すぐには決まらないだろうと思っていましたが、間に入ってくださったことで、すぐに決まって感謝しています。ありがとうございました。
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大阪府堺市南区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

子供がいる関係で相談のお電話の時間帯など配慮頂き大変ありがたかったです。私からは聞きにくい質問も取り持って下さったので、不安な点は解消されながら面接まで来れました。大変感謝しております。
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千葉県松戸市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身対応していただいて助かりました。色々と細かい点など気がついていただき助かりました。
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福岡県直方市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になってサポートしていただき、大変助かりました。
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全国の作業療法士求人のQ&A04月08日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で48％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が72％、非常勤が28％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3779件、2位は大阪府の2531件、3位は神奈川県の2155件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26319件、2位は給与・各種手当充実の25880件、3位は職場環境充実の25729件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16724件、2位は訪問看護・リハの8485件、3位は小児療育の5701件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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