徳島県板野郡上板町 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

履歴書や職歴書の書き方や面接の質疑応答に関して丁寧に説明して頂き良かったと思います。
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愛媛県宇和島市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

終始丁寧な対応をして頂き、スムーズにことが運びました。
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北海道滝川市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めての転職でしたが、面接対策など丁寧にサポートして頂いたおかげで内定を頂くことが出来ました。また、自身の仕事上の都合で、土日の電話対応にも応じて頂き、とても感謝しております。今後も機会があれば是非利用させていただきたいと考えております。この度は本当にありがとうございました。
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千葉県千葉市若葉区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

コロナの影響などもあり長期間になってしまいましたが、いつも親身に対応してくださりありがとうございました? お話もしやすく、心強かったです。担当者の方が本当に良かったです。ありがとうございました^ ^
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神奈川県横須賀市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

一度ダメになってしまった内定がありましたがその後も親身に対応して大変助かりました。
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神奈川県川崎市川崎区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

登録時の電話の際に、ショートメッセージで意思確認や、私の今の状況をしっかり理解してくださったので、安心してお任せすることができました。転職関係だけではなく、私の持病のことや不安な点もたくさん聞いてくださったので、自信を持って転職活動を進めることができました。本当に不安なことばかりだったのですが、Sさんのおかげで内定まで進むことができたと思ってます。本当にありがとうございました！
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愛知県海部郡蟹江町 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になってお話を聞いてくださったり、詳しい情報を提示していただきました。とても丁寧な対応ありがとうございます。
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新潟県南魚沼市 50代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細かい点まで、すべてにおいて大変よく対応して頂きました。また、急ぎの件については返答がとても早く、本当に感謝しています。
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京都府京田辺市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

事業所に直接確認しづらい内容（給与や休みなど）を私に代わって確認してくれるところが良かった。相談しやすい（話しやすい）担当さんで良かった。
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愛知県名古屋市緑区 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

やり取りのなかで意思疎通がうまくいかなかったことが1回あったぐらいです
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全国の作業療法士求人のQ&A03月19日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3520件、2位は大阪府の2346件、3位は神奈川県の1979件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の24089件、2位は給与・各種手当充実の23693件、3位は職場環境充実の23519件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の15178件、2位は訪問看護・リハの7809件、3位は小児療育の5558件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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