愛知県名古屋市昭和区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応が丁寧で、どうしようか悩んでいるときも共感して待って頂いてありがとうございました。履歴書の記入など気軽に相談でき心強かったです。たくさん誉めていただいて一歩を踏み出すことができました。ありがとうございます。
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東京都三鷹市 40代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親切に細かくご対応いただきました。ふわっとした悩みにも快く応じていただきました。
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鹿児島県鹿児島市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

分からない点に対して丁寧に教えてもらいました。面接前のお電話非常に心強かったです。現職より収入が減ってしまう部分はありますが、自分なりに妥協点を模索していた時にアドバイスをいただいたこと感謝しています。自分では選ばないような求人を紹介してもらい最初は不安でしたが実際に行ってみてよかったでした。ご迷惑おかけした部分は申し訳なかったです。ありがとうございました。
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兵庫県神戸市北区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応が早くて丁寧でよかったです。ありがとうございました。
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東京都日野市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

物腰が柔らかく、丁寧で、対応が落ち着いていてスピーディーだったので安心して進められました。
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岩手県盛岡市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

情報の提供や面接対応の内容確認等、事細かに迅速に対応していただけたこと、また質問に対する対応もご丁寧に行なっていただき、不安要素がなく、進められることができ、大変満足しております。また、親しみやすさもあり相談もしやすかったです。ありがとうございました！
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群馬県太田市 50代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

不安や疑問など親身に相談にのってくださり、安心して何でもお話できました。求人票以外の情報も伝えて下さり、先方のイメージがしやすく、あまり緊張せず面接に臨めました。
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神奈川県綾瀬市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

手厚く素早いフォローをして下さいました。
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大阪府泉大津市 40代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

担当時から親身に相談に乗っていただき、就職先とのやり取りや面接対応など、細かなところまで対応していただけました。本当に感謝しております。
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大阪府和泉市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも丁寧で助かります。企業様へのアピールがお上手ですね。
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全国の作業療法士求人のQ&A03月19日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が72％、非常勤が28％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3746件、2位は大阪府の2542件、3位は神奈川県の2174件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26358件、2位は給与・各種手当充実の25907件、3位は職場環境充実の25761件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16681件、2位は訪問看護・リハの8444件、3位は小児療育の5704件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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