千葉県四街道市 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

悩みに対して親身に相談に乗っていただけたり、内定頂くまでの期間面接練習などにも時間を割いていただきすごく丁寧な対応を受け嬉しかったです。ありがとうございます。これからもよろしくお願いします
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兵庫県神戸市中央区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

最初から最後まで丁寧に対応していただき、とても満足しています！ご相談なども快く聞いてアドバイスして下さったので心強かったです。本当にありがとうございました！今後とも宜しくお願い致します！
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東京都八王子市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

考えていることを要約してアドバイスをして下さる所に親身に寄り添っているように感じました。
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福岡県糟屋郡新宮町 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

他の転職サイトには掲載のない、しかも条件も良い求人を見つけていただけた事を大変に感謝してます。
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北海道札幌市東区 40代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

問い合わせの対応が大変迅速で、スムーズに転職活動が行えました。大変、感謝しています。ありがとうございました。
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宮崎県日向市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に対応していただきました。どうしても希望の病院に入職したいとお願いしたら一生懸命に力になってもらい、採用が決まると本当に喜んでいただけました。新天地で不安ではありますが、●●さんのためにも頑張って働きたいと思います。こちらに相談して本当によかったです！ありがとうございました！
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福岡県福岡市東区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に対応していただき、安心できましたし心強かったです。
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神奈川県川崎市川崎区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

何でも丁寧にやってくださり、ありがとうございます！色々相談にも載ってくださり、やっとよい職場が見つかってよかったです。
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愛知県名古屋市天白区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

医療の話がすごく伝わりやすくて理解があって話しやすかった。メール内容もわかりやすくて対応も早かった。
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東京都府中市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

エージェントを利用した転職はこちらが希望していない求人ばかり紹介する所もあるから、あまり信用しない方がいいと同僚からアドバイスを貰っていましたが、Tさんが紹介してくれた求人や対応は常に私を配慮してくれていました。よいキャリアパートナーに出会えたと思っています。
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全国の作業療法士求人のQ&A05月12日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で48％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が72％、非常勤が28％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3776件、2位は大阪府の2535件、3位は神奈川県の2155件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26314件、2位は給与・各種手当充実の25875件、3位は職場環境充実の25726件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16717件、2位は訪問看護・リハの8477件、3位は小児療育の5703件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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