大阪府大阪市都島区 20代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分の目の届かない部分の情報収集まで徹底的にやって頂き良かった！
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高知県高知市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身に対応してくれました。
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栃木県栃木市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

この度は再就職探しから現職の仕事の愚痴まで聴いていただき、本当にありがとうございました。無事に希望していた施設への内定を頂き大変嬉しい気持ちでいっぱいです。これからも引き続きよろしくお願いします。
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兵庫県神戸市北区 50代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ブランクがあり年齢的にも不利な条件なのに希望の求人を探してくれた。
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兵庫県神戸市中央区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

どんな時でも丁寧な対応とこちらを労わってくださる優しい一言をくださるおかげで、活動を進めやすかったです。また些細なことを覚えていてくださり、次話した時に話題に出してくださるなどの真摯な心がけがあるおかげで、こちらを見て知ろうとしてくださっていると強く感じました。さらに、大事な場面では丁寧かつ実直に教えてくださるおかげで、緊張も解れつつしっかり準備をして面接などにも挑めました。
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京都府京都市中京区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

病院の特徴や質問内容の他に、その職場の雰囲気やスタッフの方がどんな方か等も教えて頂けたので、面接の時の不安がだいぶ軽くなった状態で受けることができました！
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新潟県西蒲原郡弥彦村 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に接して下さり、また、親身に接して下さり本当に有り難く思いました?? とくに、こちらの気持ちを企業者様へ伝えて下さる細やかなお気遣いや履歴書、職務経歴書のアドバイスが本当に嬉しく思います?? ありがとうございました??
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三重県鈴鹿市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自身のパーソナリティを考え職場を変更していただいている点が素晴らしいと思いました。
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福岡県小郡市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

見学の件?面接?内定後もよく対応していただきました。こちらの背景もよく理解してくださり感謝しています。ありがとうござます。
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三重県津市 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に対応していただいたことと、個人的にすごく話しやすかったので、細かいところまで気持ちを伝えられました。そのおかげで自分に合うところを紹介していただけたと思っています。
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全国の作業療法士求人のQ&A09月07日更新

全国の作業療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の3520件、2位は大阪府の2346件、3位は神奈川県の1979件という順で作業療法士の求人数が多い都道府県となります。

作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の24089件、2位は給与・各種手当充実の23693件、3位は職場環境充実の23519件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の15178件、2位は訪問看護・リハの7809件、3位は小児療育の5558件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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